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</o:shapelayout></xml><![endif]--><div class="WordSection1"><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES"><img width="135" height="123" style="width:1.4062in;height:1.2812in" id="Imagen_x0020_4" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qJ*4.0_3qJ*4.a0.png" alt="Logotipo
El contenido generado por IA puede ser incorrecto." bm-cid="cid:image001.png@01DCE6AE.05337A70"/></span><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#275317;mso-fareast-language:ES">Las presiones de CSIF acercan el Sexenio de Transferencia<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">La ministra Diana Morant ha manifestado este martes 19 de mayo durante su comparecencia en la Comisión de Ciencia, Innovación y Universidades del Senado que <b>el Gobierno va a aprobar "pronto" el</b> <b>sexenio de transferencia</b> <b>de conocimiento</b>, que reconocerá el impacto, la proyección y visibilidad de procesos y resultados de transferencia del conocimiento significativos realizados por cada solicitante.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Desde CSIF celebramos que tras años presionando y solicitándolo al MCIU, al Secretario General de Universidades, en los medios y por las universidades, la ministra acabe de señalar que <b>“es una prioridad de esta legislatura. Este sexenio va a salir y va a salir pronto”. <o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoNormal"><span style="mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#275317">CSIF exige a las Comunidades Autónomas aprobar ya la financiación que permita convocar nuevas plazas del Programa María Goyri <o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo3"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Se han cubierto 3.725 plazas de Ayudante Doctor, casi el 100% de las plazas que paga el MCIU y el 14,5% de las autonómicas</span></b><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo3"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Quedan dos cursos para que los gobiernos autonómicos financien en torno a 1.900 plazas antes de junio de 2028</span></b><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo3"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">CSIF apuesta por la estabilidad laboral y el desarrollo profesional del profesorado Ayudante Doctor (se adjunta cartel con las reivindicaciones para el colectivo)<o:p></o:p></span></b></li></ul><p class="MsoListParagraph"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Desde CSIF, a falta de dos años para que concluya el plazo, exigimos a las Comunidades Autónomas que no lo dejen para última hora y aprueben ya la financiación pertinente que permita a las universidades la convocatoria de las cerca de 1.900 plazas de </span></b><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">Profesor/a Ayudante Doctor que deben estar adjudicadas antes de junio de 2028.</span></b><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoListParagraph"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">Desde CSIF os recordamos que el programa María Goyri implica:<o:p></o:p></span></p><ul type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">La incorporación de 3.400 plazas de Profesor/a Ayudante Doctor durante el curso 2024-2025 sufragadas en la totalidad de la duración de sus contratos temporales de 6 años por el MCIU<o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">Las Comunidades Autónomas financiarán otras 2.236 plazas de Profesor/a Ayudante Doctor adjudicadas antes de junio de 2028 y, tras los 6 años, asumirán el coste de la “estabilización” <o:p></o:p></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">Aunque el número de plazas es insuficiente, CSIF valora un acuerdo necesario para asegurar la docencia sin incrementar la dedicación docente, empezar a renovar las plantillas y favorecer la estabilización de los Profesores/as Asociados doctores. Tiene consecuencias positivas en las universidades y para el profesorado seleccionado (rejuvenece plantillas, asegura 6 años de contratación) pero, de ninguna manera, va a solucionar problemas estructurales como la atracción y retención de talento, la estabilidad o la precariedad en las universidades.<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">Aunque se publicitó como “el mayor plan de estabilización”</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">, la realidad es muy diferente: no incorporan plan de estabilización alguno, <b>son contratos de naturaleza laboral temporal de 6 años</b> y su finalización implica la extinción del mismo. Reiteramos que antes de “estabilizar” tiene que haber estancias, acreditación a TU o PPL, superación de un concurso público, etc. Y todo esto en un escenario de infrafinanciación de las universidades y en el que sigue sin desaparecer la tasa de reposición<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Por otro lado, no en todas las universidades<b> </b>se está cumpliendo el compromiso de que las nuevas plazas de profesorado Ayudantes Doctor del p<span style="color:black;background:white">rograma María Goyri se utilicen para estabilizar en la figura de Ayudante Doctor a los Asociados doctores. En este contexto, <b>las universidades públicas </b></span></span><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">mantendrán altas tasas de temporalidad en el PDI y no cumpliremos con Europa ni llegaremos a pasar del 45% al 8% máximo de contrataciones temporales. <o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES">A lo largo de este tiempo desde CSIF hemos exigido al MCIU:<o:p></o:p></span></b></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;line-height:105%;mso-list:l5 level1 lfo6"><u><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none">Garantizar la financiación comprometida</span></u><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none"> porque se podía poner en riesgo la continuidad de estos contratos en algunas universidades (<u>al final el MCIU decidió transferir 106 millones de euros a las CC.AA.</u>). </span><span style="mso-ligatures:none"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm;line-height:105%;mso-list:l5 level1 lfo6"><u><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none">Asegurar que las universidades no perdían la ayuda si un Ayudante Doctor del programa María Goyri se acredita antes de los 6 años y promociona a otra figura estable</span></u><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none"> (celebramos la noticia del G-9 valorando las comunicaciones sobre el programa María Goyri recibidas "de manera informal" desde el MCIU, que "confirman que los recursos restantes de la provisión acordada, ya sea por promociones a titular o permanente laboral o por bajas de las plazas creadas, se mantendrán activos dentro del marco temporal del programa). <o:p></o:p></span></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:8.0pt;line-height:105%"><b><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none">A tres años de la entrada en vigor de la LOSU existen resultados diversos y poco alentadores:<o:p></o:p></span></b></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">No se ha conseguido reducir una temporalidad en el PDI que está en el 45,88% según el Boletín Estadístico de la Función Pública de enero de 2026<o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Estabilización bastante tardía como lo demuestra la edad media de 40 años en los Ayudantes Doctores temporales<o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">Algunas </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">universidades no </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">permiten la promoción/estabilización de los Ayudantes Doctores en los primeros años a puestos mejores para los que consiguen acreditación</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">Las universidades distribuyen como quieren las plazas María Goyri (para cubrir las necesidades de nuevo profesorado, para cubrir previsión de jubilaciones, para estabilización de Asociados, para investigadores noveles, etc.)</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">Siguen existiendo enormes bolsas de precariedad (49.000 docentes) en profesorado Asociado, Sustituto, Ayudante, Sustituto interino, etc.</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">Continua siendo urgente el relevo generacional (media de edad de 49,5 años y 17% de la plantilla en proceso de jubilación)</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l5 level1 lfo6"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">De momento, sólo a</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> unos 25.000 </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:windowtext">A</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">sociados se les ha convertido en indefinidos a tiempo parcial<o:p></o:p></span></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Un cordial saludo,<span style="color:black"><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt"><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">CSIF pide acelerar las negociaciones para:</span></i></b><o:p></o:p></p><p class="MsoListParagraph" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo9"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia</span></i></b><span style="color:#006600"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo9"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Aprobar el Estatuto del PDI</span></i></b><span style="color:#006600"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo9"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Suprimir la Tasa de Reposición </span></i></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES"><img width="343" height="84" style="width:3.5729in;height:.875in" id="Imagen_x0020_3" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qJ*4.0_3qJ*4.a1.png" alt="Texto
El contenido generado por IA puede ser incorrecto." bm-cid="cid:image002.png@01DCE6AE.05337A70"/><img width="158" height="122" style="width:1.6458in;height:1.2708in" id="Imagen_x0020_2" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qJ*4.0_3qJ*4.a2.png" alt="Imagen que contiene Interfaz de usuario gráfica
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</div>
</body></html>