<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /><br />
<div id="signature"><br />
<p><img src="cid:a0c593990e907e9c704ae16f2b5d70f7@unizar.es" /></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 16.5pt;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; color: #275317;">CSIF ha presentado al Gobierno una reforma profunda de la Ley de Prevención de riesgos Laborales</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 70.8pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: 35.4pt; line-height: 16.5pt;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; color: #275317;">Con más atención a la salud mental, la digitalización, más recursos y ratios de personal de prevención</span></em></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; color: #275317;"></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 35.4pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"> </span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 12pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">- Concluido el plazo de alegaciones al anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF, ha trasladado al Ministerio de Trabajo y Economía Social un ambicioso conjunto de propuestas en el marco de la consulta pública para la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). </span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Para CSIF la normativa actual ya no responde a la realidad del trabajo y necesita una transformación con mayor atención a la salud mental, la digitalización, más recursos, ratios obligatorias de personal de prevención, un refuerzo del papel que juegan los delegados de prevención.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Tras más de 30 años de vigencia,<strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span> </span>CSIF denuncia que la ley ha quedado desfasada y que, en demasiados casos, la prevención se ha convertido en un mero trámite burocrático,<span> </span></strong>sin impacto real en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF alerta de que los cambios en el mundo laboral —digitalización, sobrecarga de trabajo, envejecimiento de las plantillas o nuevas formas de organización— están generando<span> </span><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">nuevos riesgos que la legislación actual no está cubriendo adecuadamente.</strong></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF reclama una reforma que suponga un cambio de modelo real, basado en:</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 35.4pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Más prevención efectiva y menos burocracia<br style="box-sizing: border-box;" />• Más control y sanciones ante el incumplimiento<br style="box-sizing: border-box;" />• Más participación de los trabajadores en las decisiones preventivas</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Estas son las prioridades de nuestras propuestas: Salud mental, digitalización y riesgos emergentes: las grandes asignaturas pendientes</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF sitúa en el centro de la reforma la salud mental y los riesgos psicosociales, uno de los principales problemas del trabajo actual y todavía insuficientemente abordado. Entre sus propuestas más contundentes:</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 2cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -1cm;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Evaluaciones obligatorias de riesgos psicosociales cada dos años.</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 2cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -1cm;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Planes específicos de salud mental, bienestar laboral y prevención del suicidio en el trabajo.</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 2cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -1cm;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Incorporación de psicólogos y psiquiatras en los servicios de prevención.</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt 1cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Creación de una Unidad Técnica especializada en Riesgos psicosociales.</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Además, exige regular de forma clara los riesgos derivados de la digitalización, la inteligencia artificial y la hiperconectividad, incluyendo el derecho efectivo a la desconexión digital.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Fin a la prevención “low cost”: más recursos y más inspección.</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><br style="box-sizing: border-box;" /><br style="box-sizing: border-box;" />Para revertir esta situación, propone:</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Establecer ratios obligatorias de inspectores de trabajo, técnicos en prevención y personal sanitario de los servicios de prevención, para así reforzar las plantillas.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Garantizar servicios de prevención con recursos suficientes y carga de trabajo adecuada.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Establecer sistemas de información adecuados para la coordinación de las administraciones sanitarias, mutuas, servicios de prevención y el Sistema Nacional de Salud.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Más poder para los trabajadores frente a los riesgos laborales</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF<strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span> </span></strong>apuesta por reforzar el papel de los delegados de prevención y la participación sindical como elemento clave para mejorar la seguridad laboral. Entre las medidas planteadas:</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Crédito horario adicional de al menos 40 horas para delegados de prevención.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Acceso real a la documentación preventiva.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Presencia obligatoria en inspecciones y visitas preventivas.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Comités de seguridad y salud con mayor capacidad de decisión ante riesgos graves.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><br style="box-sizing: border-box;" /><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Asimismo, CSIF plantea reforzar la protección a lo largo de toda la vida laboral:</strong></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Adaptación de puestos de trabajo y retorno progresivo tras bajas.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 3pt 42.5pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: -17pt;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">• Vigilancia de la salud más allá del empleo (post ocupacional).</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 6pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Mayor protección en maternidad, paternidad y tratamientos de fertilidad.</span></strong></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF advierte de que esta reforma no puede quedarse en un mero ajuste técnico y exige al Gobierno valentía política y compromiso real para situar la salud laboral como una prioridad.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><br style="box-sizing: border-box;" />“El modelo actual no funciona. Si no se actúa ahora, la prevención seguirá siendo una ficción en muchos centros de trabajo”.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><br style="box-sizing: border-box;" />Para CSIF, la seguridad y la salud en el trabajo no son negociables y deben convertirse en un eje central de las políticas públicas. De lo contrario, la reforma de la LPRL será una oportunidad perdida.</span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"> </span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> </p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"> </span><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; color: #006600;">Web de ayuda de CSIF para la nueva acreditación a TU y CU</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-family: Aptos, sans-serif;"></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 13.5pt; color: #ff2600;"><a style="box-sizing: border-box; color: #0563c1; text-decoration: underline; background-color: transparent;" href="https://urldefense.com/v3/__https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024__;!!D9dNQwwGXtA!V85FDfpN5hs4Phm_eeiSlU3nMOhrkXJDj1y7fcTYVKU-ONyzuq4ulga87n7KjJHpRS5tve8a4d0hFqEHt9yREgWfqNVivQ$" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="box-sizing: border-box; color: #467886;">https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024</span></a></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> <span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"></span></p>
<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-indent: 35.4pt;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; color: #006600;">CSIF pide acelerar las negociaciones para:</span></em></strong></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0cm; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 52.8pt; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #006600;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia</span></em></strong></li>
<li class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 52.8pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #006600;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt;">Aprobar el Estatuto del PDI</span></em></strong></li>
<li class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 52.8pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #006600;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><em style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt;">Suprimir la Tasa de Reposición</span></em></strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<p><em><span style="font-size: 14pt;"><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Un cordial saludo</span></span></em><strong><span style="font-size: 14pt;"><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;"> </span></span></strong><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;"></span></span></p>
<p><img src="cid:70c51da4052fdea5b01c40f9e803c39d@unizar.es" width="308" height="109" /><img src="cid:286f1753318c17b021f723069d19a03b@unizar.es" width="322" height="121" /></p>
<p><span style="color: #257028;"><a style="color: #257028;" href="https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades"><span style="color: #169179;">https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades</span></a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion">https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion</a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/general">https://www.csif.es/es/portada/aragon/general</a></span></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" title="Correo Unizar" href="https://mail.unizar.es" rel="noopener"><strong><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: nowrap; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #f4f4f4; float: none; display: inline !important;"><span style="font-size: 12pt;">csifuniversidad@unizar.es</span></span></strong></a></span></p>
<p><br /></p>
<p><strong><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.google.com/maps/place/Facultad+de+Filosof%C3%ADa+y+Letras.+Edificio+Cervantes/@41.6440763,-0.9001462,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0xd59158a06b5765b:0x30b8d21897ac0cfc!8m2!3d41.6440723!4d-0.8975713!16s%2Fg%2F11fk4qvpbb?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MDkwNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D">Edificio Cervantes</a></span><br /><span>C/ Corona de Aragón,42, 2ªplanta</span></strong><strong><span> </span><br /><span>CP 50009 Zaragoza</span><br /><span>976 761 168 - Ext 841168</span></strong></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
</div>
</div>
</body></html>