
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div id="forwardbody1" style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">

<div style="background-color: #ffffff;">

<div style="margin: 0px auto; max-width: 899px;">

<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">

<tbody>

<tr>

<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">

<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">

<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 0px 15px; word-break: break-word;" align="left">

<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="color: #e03e2d; font-size: 22px;"><strong>Avances en la negociación de un nuevo Acuerdo con el Ministerio de Función Pública: próxima cita, subida salarial.</strong></span></p>

</div>

</td>

</tr>

<tr>

<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">

<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><em><span style="font-size: 17px;">La negociación entre Función Pública y las organizaciones sindicales avanza en el marco del nuevo <strong>Acuerdo 2026-2028.</strong> Tras abordar <strong>mejoras en empleo público</strong>, <strong>promoción interna y condiciones laborales</strong>, la próxima cita se centrará en la <strong>subida salarial</strong> , un punto clave para recuperar el poder adquisitivo del personal público.</span></em></p>

</div>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

<div style="margin: 0px auto; max-width: 899px;">

<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">

<tbody>

<tr>

<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">

<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">

<table style="vertical-align: top; height: 1031px; width: 99.6463%;" border="0" width="885" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr style="height: 924.332px;">

<td style="font-size: 0px; padding: 15px; word-break: break-word; height: 924.332px; width: 100%;" align="left">

<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Os informamos de que ayer tuvo lugar una nueva <strong>reunión </strong>entre el <strong>Ministerio de Función Pública</strong> y las organizaciones sindicales<strong> <span style="color: #e03e2d;">UGT</span>, CCOO y CSIF, </strong>en el marco de la negociación para un nuevo <strong>Acuerdo Plurianual de relaciones laborales (2026-2028).</strong></span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">El objetivo de este proceso negociador es <strong>recuperar el poder adquisitivo</strong>, mejorar las <strong>condiciones laborales</strong> (teletrabajo, movilidad, jornada de 35 horas, carrera profesional, promoción interna, jubilación, entre otros aspectos), garantizar el mutualismo administrativo y <strong>reforzar las plantillas,</strong> eliminando la actual <strong>tasa de reposición</strong> e incluyendo también la <strong>subida salarial.</strong></span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">En esta ocasión, <strong>la reunión se centró especialmente en el empleo público</strong>. Aunque no se alcanzaron acuerdos concretos, ambas partes realizaron una valoración positiva de los avances. Gobierno y sindicatos coincidieron en varios <strong>puntos clave</strong>:</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">🔸La necesidad de <strong>agilizar los procesos selectivos.</strong></span><br /><span style="font-size: 17px;">🔸Sustituir la <strong>tasa de reposición</strong> por un nuevo mecanismo que permita una planificación real de las plantillas en  la Administración. <strong><span style="color: #e03e2d;">UGT </span>apuesta por eliminarla</strong></span><br /><span style="font-size: 17px;">🔸<strong>Impulsar la promoción interna.</strong></span><br /><span style="font-size: 17px;">🔸<strong>Eliminar el abuso de la temporalidad</strong>, garantizando que los procesos selectivos no se prolonguen más de un año.</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Asimismo, desde <span style="color: #e03e2d;"><strong>UGT </strong></span>se <strong>destacó la creación del Observatorio Público de Empleo</strong>, una <strong>reivindicación histórica</strong> que permitirá <strong>analizar y proponer medidas en materia de empleo públic</strong>o, así como avanzar en prevención de <strong>riesgos laborales y salud laboral</strong>.</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">En el <strong>ámbito salarial, </strong>Función Pública ha propuesto una <strong>subida plurianual para el periodo 2026-2028</strong>, que <strong>incluiría de forma diferenciada el incremento correspondiente a 2025</strong>. La propuesta contempla una <strong>parte fija</strong> <strong>y otra variable</strong>, siguiendo la <strong>línea defendida por <span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong>. </span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong><span style="font-size: 17px;">Está previsto que la reunión sobre la subida salarial sea el próximo miércoles 19 de noviembre.</span></strong></span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">La <strong>Secretaria General de <span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong> trasladó una <strong>valoración positiva</strong> de la reunión, destacando que la negociación "avanza a buen ritmo" y que, con el trabajo conjunto, se logrará "un texto bien perfilado y beneficioso para todas y todos".</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Seguiremos informando puntualmente sobre los avances en este proceso negociador.</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">En <strong><span style="color: #e03e2d;">UGT </span>estamos a tu disposición</strong> para todo lo que necesites y, en lo que podamos ayudarte, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de <a style="color: #0000ee;" href="mailto:infougt@unizar.es" rel="noreferrer">infougt@unizar.es</a> </span><span style="font-size: 17px;">o en la extensión 841167</span></p>

<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Visita nuestra página web: <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://ugt.unizar.es/</a></span></p>

</div>

</td>

</tr>

<tr style="height: 0px;">

<td style="font-size: 0px; padding-top: 15px; padding-right: 15px; padding-bottom: 15px; word-break: break-word; height: 0px; width: 100%;"> </td>

</tr>

<tr style="height: 10px;">

<td style="font-size: 0px; padding-top: 15px; padding-right: 15px; padding-bottom: 15px; word-break: break-word; height: 10px; width: 100%;"> </td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

<div style="margin: 0px auto; max-width: 899px;">

<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">

<tbody>

<tr>

<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">

<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>

<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">

<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">

<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">

<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td style="width: 273px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="273" height="auto" /> </a></td>

</tr>

</tbody>

</table>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

</div>

</div>

<div id="signature">-- <br />

<table>

<tbody>

<tr>

<td width="432"><img src="cid:2378d9ab1b5368dad78311a78b5f42d0@unizar.es" width="392" height="108" /></td>

<td width="432">

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://ugt.unizar.es/">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></span></p>

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px;">Edificio Cervantes, 2º planta</span></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt;">C/Corona de Aragón, 42</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>

<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

</div>

</body></html>