
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /><br />

<div id="signature"><br />

<p><img src="cid:27f1860f6da5f1be86c0c3e292ef059b@unizar.es" /></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; line-height: 19.6px; font-family: Calibri, sans-serif; color: #006600;">Primera sentencia que niega la jubilación parcial anticipada: CSIF exige al Gobierno un cambio legal que reconozca este derecho a todos los empleados públicos</span></strong></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;"> </span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><img src="https://mail.unizar.es/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX.Sent&_uid=1680&_token=VCcVuL77wlwuZDkk0HNFXPFxwVC7poJG&_part=1.2.3&_embed=1&_mimeclass=image" /></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">El juzgado de lo Social Nº 1 de Gijón ha rechazado la petición de una enfermera que trabaja para la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar de Asturias, de acogerse a la jubilación parcial anticipada: argumenta que el convenio colectivo autonómico que regula este derecho es inferior a la nueva regulación de la jubilación parcial que entró en vigor en abril</span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;"> </span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">La sentencia –la primera que se produce tras la nueva regulación que interrumpió la aplicación de este derecho, en virtud de un acuerdo del Gobierno con UGT y CCOO</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">-- establece que en la negociación llevada a cabo por estos sindicatos no se ha tenido en cuenta las particularidades del empleo público y sus limitaciones, por lo que la Administración “se ve atada de pies y manos”, apuntando que el convenio colectivo del personal laboral del Principado de Asturias es jerárquicamente inferior a la nueva regulación estatal, que entró en vigor el pasado 1 de abril, por lo que desestima la petición de la empleada pública asturiana.</span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">El acceso a la jubilación parcial anticipada llevaba años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación detuvo la continuidad de este derecho y se paralizaron las solicitudes porque el legislador no tuvo en cuenta las particularidades del acceso al empleo público.</span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">Para solventar esta situación provocada por las organizaciones sindicales que avalaron con su firma esta reforma, las distintas Administraciones pueden convocar una tasa adicional de empleo público, si bien como establece la propia sentencia, esta medida “no es una herramienta adecuada para responder a una necesidad que no depende de la empleadora, sino de la imprevisible solicitud de los trabajadores que cumplan con los requisitos para jubilarse anticipadamente”. </span></p>

<p class="v1v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 8pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 15.4px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">Para revertir esta situación y posibilitar el ejercicio de este derecho a los empleados públicos afectados, CSIF presentará enmiendas al Proyecto de Ley derivado del Real Decreto Ley 11/2024</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; line-height: 16.8px; font-family: Calibri, sans-serif;">. Además, seguiremos trabajando para que el derecho a la jubilación parcial anticipada también sea una realidad para el personal funcionario y estatutario.</span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Un cordial saludo <strong>CSIF UNIVERSIDAD.</strong><br /></span></span></p>

<p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> </strong></p>

<p><img src="cid:70c51da4052fdea5b01c40f9e803c39d@unizar.es" width="308" height="109" /><img src="cid:286f1753318c17b021f723069d19a03b@unizar.es" width="322" height="121" /></p>

<p><span style="color: #257028;"><a style="color: #257028;" href="https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades"><span style="color: #169179;">https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades</span></a></span></p>

<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion">https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion</a></span></p>

<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/general">https://www.csif.es/es/portada/aragon/general</a></span></p>

<p><br /></p>

<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" title="Correo  Unizar" href="https://mail.unizar.es" rel="noopener"><strong><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: nowrap; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #f4f4f4; float: none; display: inline !important;"><span style="font-size: 12pt;">csifuniversidad@unizar.es</span></span></strong></a></span></p>

<p><br /></p>

<p><strong><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.google.com/maps/place/Facultad+de+Filosof%C3%ADa+y+Letras.+Edificio+Cervantes/@41.6440763,-0.9001462,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0xd59158a06b5765b:0x30b8d21897ac0cfc!8m2!3d41.6440723!4d-0.8975713!16s%2Fg%2F11fk4qvpbb?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MDkwNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D">Edificio Cervantes</a></span><br /><span>C/ Corona de Aragón,42, 2ªplanta</span></strong><strong><span> </span><br /><span>CP 50009 Zaragoza</span><br /><span>976 761 168 - Ext 841168</span></strong></p>

<p><br /></p>

<p><br /></p>

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</body></html>