<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="v1pre"><br /><br />
<div id="v1_rc_sig"> <br />
<p><img src="cid:1719391540667bd53435e23748079013@unizar.es" /></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background: white;"> </p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #006600;">El Gobierno se apresura a aplicar la subida salarial pendiente de 2024 tras el anuncio de movilizaciones de CSIF</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 9pt; font-family: Poppins; color: #767779;"></span></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; background: white;"> </p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0cm; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Nuestro sindicato mantiene la convocatoria de movilización del próximo 27 de junio para reclamar un nuevo acuerdo salarial</span></strong></li>
<li class="v1v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 9,1% desde la firma del acuerdo entre Gobierno,<span style="font-size: 14pt;"> UGT </span>y <span style="font-size: 14pt;">CC.OO. </span><br /></span></strong></li>
</ul>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; background: white;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;"> </span></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; background: white;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">El Gobierno ha tomado la decisión de aplicar la subida salarial de 2024, tras el anuncio de movilizaciones por parte de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización más representativa en las administraciones públicas.</span></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">CSIF en todo caso mantiene la convocatoria de concentración prevista para el próximo jueves 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda para reclamar un nuevo acuerdo salarial</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">, teniendo en cuenta que la medida llega con 6 meses de retraso y que, <strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">desde la firma del acuerdo salarial con CCOO y UGT, en octubre de 2022, los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 9,1 por ciento. La concentración además se produce para reclamar mejores condiciones laborales, la puesta en marcha de reformas pendientes, así como la mejora de la oferta de empleo público.</strong></span></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; background: white;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">El Gobierno y ambas organizaciones de clase se han apresurado a anunciar esta subida tardía (no solo fue un mal acuerdo, sino que además lo estaban incumpliendo), tras las presiones de CSIF. Nuestro sindicato ya avisó que el Ejecutivo podía aplicar la subida por la vía del decreto como ya hizo Pedro Sánchez nada más llegar al Gobierno en su primera legislatura, igualmente tras las presiones de CSIF. Nos alegramos de que hayan entrado en razón porque es de justicia.</span></p>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 9.75pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; background: white;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">De cualquier manera, CSIF mantiene sus movilizaciones para:</span></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Un nuevo acuerdo salarial</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década, así como recuperar la estructura salarial previa a los recortes fijados en el Real Decreto-ley 8/2010 y la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: black;">Acabar con la alta temporalidad en las AAPP. Para ello es necesario eliminar de inmediato la tasa de reposición, que ha sido la principal causa de que las distintas administraciones hayan abusado de la contratación temporal.<span> </span></span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">La modificación del TREBEP</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> (Estatuto Básico del Empleado Público) para establecer en la normativa básica aspectos fundamentales para todos los empleados y empleadas públicas, entre otras, como la homogeneización de la promoción interna, la indemnización por residencia, la aportación a planes de pensiones, la regulación de la jubilación parcial, la consideración de las lenguas cooficiales exclusivamente como mérito y la excepcionalidad de la condena en costas procesales en la defensa de sus derechos laborales. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Desarrollo de la ley de Función Pública</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> para posibilitar la evaluación del desempeño, la carrera profesional para el conjunto de empleados públicos y el refuerzo de las plantillas mediante la eliminación de la tasa de reposición, tal y como manifestó recientemente el ministro de Función Pública. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Planes de recursos humanos:</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> adecuación de las plantillas a las necesidades reales de prestación del servicio, agilizar los procesos selectivos y eliminar la tasa de reposición para reforzar y reducir la media de edad. En los últimos 10 años la Administración Pública Estatal ha perdido alrededor de 40.000 efectivos y más de la mitad de la plantilla se jubilará en los próximos 5-10 años. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del TREBEP (actualizar funciones y retribuciones en todos los ámbitos)</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">Mejoras en las condiciones de jubilación</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas y negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión. </span></li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">
<li class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #212529; text-align: justify; background: white;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;">La equiparación de las cotizaciones en el Régimen de Clases Pasivas a las del Régimen General</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif;"> para los permisos de reducción de jornada por cuidado de menor de 12 años o persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida. </span></li>
</ul>
<p class="v1v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 42pt; font-size: 11pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justify; text-indent: -18pt; background: white;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10pt; font-family: Symbol; color: #212529;"><span style="box-sizing: border-box;">·<span style="box-sizing: border-box; font: 7pt 'Times New Roman';"> <span> </span></span></span></span><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">Un incremento de la financiación de MUFACE</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #212529;">, así como del resto del mutualismo administrativo para evitar que se reduzca la calidad asistencial en la sanidad que reciben nuestros funcionarios.</span></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Un cordial saludo</span></span></p>
<p><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> </strong></p>
<p><img src="cid:1719391540667bd53435e81880401813@unizar.es" width="373" height="132" /><img src="cid:1719391540667bd53435ec6766868064@unizar.es" width="430" height="141" /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #257028;"><a style="color: #257028;" href="https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: #169179;">https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades</span></a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion</a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/general" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.csif.es/es/portada/aragon/general</a></span></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" title="Correo Unizar" href="https://mail.unizar.es" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: nowrap; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #f4f4f4; float: none; display: inline !important;"><span style="font-size: 12pt;">csifuniversidad@unizar.es</span></span></strong></a></span></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;" href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 14pt;">Edificio de <span style="font-size: 12pt;">Servicios</span></span></a></span><br /><strong>C/ Domingo Miral, 4</strong><br /><span style="font-weight: bold;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-weight: bold;">976 761 168 - Ext 841168</span></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
</div>
</div>
</body></html>