
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><span style="color: #e03e2d;"><strong>UGT </strong></span><strong>NO FIRMA RETROCESOS EN LOS DERECHOS DEL PDI LABORAL</strong></p>

<p style="text-align: justify;">La <strong>firma del Acuerdo</strong> <strong>sobre retribuciones del PDI laboral</strong>, incluido dentro del marco de la negociación del Convenio Colectivo de PDI laboral, que ha tenido lugar hoy entre la Universidad y el tripartito sindical CCOO-CGT –CSIF,<strong> NO ha sido suscrita por <span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong>.</p>

<p style="text-align: justify;">En este <strong>Acuerdo se han negociado el reconocimiento y pago de quinquenios/sexenios del PDI labora</strong>l a tiempo completo y la <strong>subida de sueldo</strong> para el profesorado <strong>ayudante doctor y asociado.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Desde el principio la aspiración de <span style="color: #e03e2d;">UGT</span> ha sido conseguir que tanto el pago de quinquenios/sexenios, como el incremento de las percepciones de ayudante doctor y de asociados se realizasen al 100% de la cuantía mensual correspondiente, a partir de enero del 2023 y con carácter retroactivo del 2022.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">El <strong>Acuerdo firmado hoy 16 de diciembre de 2022</strong> <strong>por la</strong> <strong>Universidad junto con CCOO, CGT y CSIF,</strong> dista mucho de esta postura, ya que <strong>rebaja significativamente nuestras demandas</strong> en cuanto a la subida salarial.</p>

<p style="text-align: justify;">Los Sindicatos firmantes<strong> </strong>han aceptado el juego de la empresa y han firmado. <strong><span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong>, <strong>hemos intentado, hasta el último momento, llegar a un consenso, </strong>siempre sin “perder” derechos, teniendo la seguridad que <strong>nuestras pretensiones eran las más razonables y equilibradas</strong>.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>En la siguiente tabla queda reflejada la última propuesta hecha por <span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong> para intentar llegar a un acuerdo, <strong>y </strong><strong>la que finalmente se ha adoptado por la empresa y los 3 sindicatos firmantes:</strong></p>

<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="cid:803f66b292525232b6c403c23416bca1@unizar.es" width="654" height="170" /></p>

<p style="text-align: justify;">Como se puede observar, <strong>nuestra propuesta iba encaminada a conseguir el abono </strong>de todos los complementos personales por méritos individuales <strong>(quinquenios y sexenios) en 3 años</strong>, <strong>y en los porcentajes reflejados en la tabla</strong>. En <strong>el Acuerdo suscrito los porcentajes se rebajan y su aplicación se difiere en 4 años.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">La diferencia es sustancial, <strong>pensamos que en el año 2023 el abono tenía que haber sido del 50% </strong>y <strong>más cuándo el actual acuerdo de financiación de la DGA supone un incremento de sustancial</strong>, además se ha renunciado a percibir estos complementos correspondientes al año 2022, y <strong>diferir 4 años la obtención del 100% no nos parece razonable</strong>, puede haber circunstancias externas que llevan a paralizar el Acuerdo.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>CCOO-CGT y CSIF, teniendo la mayoría representativa han decidido firmar el Acuerdo</strong>, no sabemos las razones.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Desde<span style="color: #e03e2d;"> UGT,</span></strong> lamentamos tener una postura discordante con los sindicatos firmantes, pero <strong>nuestras líneas rojas nos han limitado en la firma del Acuerdo</strong>.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>En</strong> <strong><span style="color: #e03e2d;">UGT</span></strong> <strong>seguiremos con el mismo empeño de llegar a acuerdos productivos para los trabajadores y el más importante de ellos es el nuevo convenio colectivo.</strong></p>

<p>Desde nuestra Sección Sindical estamos a vuestra disposición para daros más información.</p>

<p><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Sección Sindical </strong><strong>UGT</strong></a></p>

<div id="signature"><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

<tbody>

<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>