<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p> <img src="https://mail.unizar.es/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX.Sent&_uid=665&_token=vnApUI4pjLe9VJMrDmjIgvBNsuY6BYfl&_part=2.2&_embed=1&_mimeclass=image" /></p>
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<p><span style="background-color: #ffffff; color: #1d7d05;"><strong>CSIF advierte del posible conflicto colectivo que implicará al personal laboral (huelga, judicialización…) y que demoraría la percepción complementos</strong></span></p>
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<p>En relación al escrito remitido por el sindicato SOMOS a las listas del profesorado, respecto a la posición mantenida por CSIF en torno a la negociación de las condiciones de trabajo del profesorado, hemos de realizar las siguientes manifestaciones:</p>
<p>No nos resulta extraño ni el tono, ni las acusaciones vertidas por SOMOS. Esta suele ser la tónica general de un sindicato dedicado a mantener posiciones rígidas, que enquistan las negociaciones y solo conducen al conflicto, con la sola intención de venderse a sí mismo como único sindicato defensor y garante de los derechos del personal de esta universidad, con fines electoralistas, pero a sabiendas de que habrán de ser negociadas por los demás sindicatos.</p>
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<p>En esta línea de actuación, el sindicato SOMOS afirma que es " el único sindicato que mantiene su decisión de que los<span> </span><u>quinquenios y sexenios del personal contratado</u><span> </span>se perciban en su totalidad con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022". Lo que <span style="text-decoration: underline;"><strong>SOMOS NO EXPLICA</strong></span> es que esta posición puede conducir a un <span> </span><strong>conflicto colectivo que implicará al personal laboral (huelga, judicialización…) y que demoraría la percepción de dichos complementos para el personal laboral hasta su resolución.</strong></p>
<p>En cuanto al documento relativo a las<span> </span><u>Directrices para el establecimiento y modificación de la relación de puestos de trabajo del PDI</u>, SOMOS afirma que los sindicatos firmantes se han alineado con la empresa para la perpetración de un ERE encubierto.</p>
<p>Ante estas descalificaciones, CSIF ha de poner de manifiesto que:<span> </span><strong>este documento ya fue modificado el curso anterior,<span> </span><em><u>contando con la firma de SOMOS</u></em><span> </span>y que fue en esa modificación de la normativa en la que se acometió una reforma de mayor alcance.</strong></p>
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<p><strong>Desde el sindicato CSIF seguiremos negociando en la línea de conseguir los mejores acuerdos y que más beneficien a todo el profesorado de esta Universidad.</strong></p>
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<p><strong> Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD</strong></p>
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<p><img src="cid:789eebf451907f7f33606f98ef4628f9@unizar.es" width="782" height="257" /></p>
<p><strong><img src="https://mail.unizar.es/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX.Sent&_uid=662&_token=BDljxGhMcPm2DbL4muaiSMIhRGHrUraW&_part=1.2.3&_embed=1&_mimeclass=image" width="761" height="324" /></strong></p>
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