
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><img src="cid:856fbf7f08f8a5a1c1e16f1bb06bfd5f@unizar.es" alt="" width="97" height="88" /><span><strong><br /><br /><span style="color: #008000;">CSIF demanda la convocatoria del Sexenio de Transferencia</span></strong></span><span></span></p>

<p><span>Ante el alarmante retraso que ya acumula, CSIF insiste en la necesidad de publicar la convocatoria ordinaria del <strong>Sexenio de Transferencia</strong> antes de que finalice el año 2021. También demandamos una clarificación y mejora significativa de los criterios que ya debería tener ultimados ANECA.</span><span></span></p>

<p><span>Seguimos sin información alguna sobre el anunciado <strong>Sexenio de Docencia</strong>. Esperamos que el Ministerio de Universidades cumpla su compromiso y ponga en marcha -aunque sea en 2022- un sexenio que esperan muchos profesores de las universidades públicas.</span></p>

<p><strong><span> </span></strong></p>

<p><span style="color: #008000;"><strong>LOSU Y Profesorado Asociado</strong></span></p>

<p><span>La semana pasada se volvió a enrarecer la viabilidad de la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario cuando <strong>la Crue plantó a Castells al negarse a emitir un informe preceptivo para aprobarla, los estudiantes convocaron "parones académicos" contra ella y diferentes gobiernos como el catalán, el gallego o el de Castilla-La Mancha mostraron su desacuerdo frontal con la LOSU.</strong></span></p>

<p><span>Sin embargo, <strong>CSIF quiere manifestar su claro apoyo a</strong> uno de los pocos puntos de la LOSU que plantea soluciones reales al abuso sistemático al que viene siendo sometido el Profesorado Asociado desde hace más de 10 años. Estamos hablando de <strong>la reserva de un 15 % de nuevas plazas para profesores asociados para aquellas universidades en las que este colectivo supera el 15% del total de la plantilla.</strong><br /><br />Asimismo, <strong>lamentamos la postura de la CRUE</strong>, <strong>que sin aportar soluciones dignas para el profesorado asociado, pretende perpetuar la existencia de contratos basura dentro de sus instituciones</strong>. Además, tolera la existencia de universidades que en algunos casos tienen hasta un 40% de su plantilla formada por este colectivo, cuyos contratos son precarios y cuya figura se menosprecia y es tratada injustamente, en aspectos esenciales como el salario, la posibilidad de promoción, las ayudas sociales, la dirección de proyectos y un largo etc.</span></p>

<p><span>Las Universidades parecen olvidar que gracias a este colectivo pueden "levantar la persiana todos los días" y que <strong>muchos de ellos se han acreditado para poder ejercer como Profesor Ayudante Doctor, Contratado Doctor e incluso Titular de Universidad</strong>. Para ello han dedicado muchos años de esfuerzo y han tenido muy poca, o ninguna, ayuda de su Universidad.</span></p>

<p><span> </span></p>

<p><span>Un cordial saludo.</span></p>

<p><strong><u><span>CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA<br /><br /></span></u></strong><img src="cid:6435175eb55713ea46a5cd021f09a97d@unizar.es" alt="" width="633" height="259" /><strong><u><span><br /></span></u></strong></p>

</body></html>