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<div id="MainContent" class="column-content colum-content-news">
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">El pasado mes de julio,<strong> CCOO,</strong> <strong>UGT,</strong> CEOE y Cepyme suscribieron un acuerdo en materia de pensiones que supone la derogación de la reforma de 2013, a partir del cual el Consejo de Ministros aprobó ayer el <strong>Proyecto de Ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.</strong></p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">La nueva norma fijará un nuevo marco estable de <strong>revalorización de las pensiones.</strong></p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- El nuevo mecanismo prevé que el 1 de enero de cada año se incrementarán las pensiones de acuerdo con la inflación media anual registrada en el ejercicio anterior.</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- En el caso de que se produzca un año de IPC negativo, la cuantía de las pensiones quedará inalterada. </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">Respecto a la <strong>jubilación anticipada voluntaria,</strong> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- los coeficientes pasan a ser mensuales para dar más flexibilidad a los futuros pensionistas.</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- Además, los coeficientes reductores relacionados con el adelanto de la edad de jubilación se aplicarán sobre la cuantía de la pensión y no sobre la base reguladora de la misma, como hasta ahora.</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">En cuanto a la<strong> jubilación anticipada involuntaria</strong>, se mejoran dos aspectos:</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- de un lado, se establecen coeficientes mensuales, en lugar de trimestrales; </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">- de otro, en relación con los dos años inmediatamente anteriores a la edad de jubilación ordinaria, se aplican en la determinación de la pensión de jubilación anticipada involuntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es más favorable que el hasta ahora vigente, entre otros.</p>
<h3 style="text-align: justify;"> </h3>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"><strong>En el caso de la jubilación demorada</strong>, se refuerzan significativamente los incentivos, que pasan a ser de tres tipos por cada año de demora:</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"> </p>
<blockquote type="cite" style="padding: 0 0.4em; border-left: #1010ff 2px solid; margin: 0">
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal">-Un porcentaje adicional del 4%</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal">-Una cantidad a tanto alzado en función de la cuantía de la pensión y premiando las carreras de cotización más largas</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal">-Una combinación de ambas opciones</p>
</blockquote>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"><strong>Sobre la jubilación forzosa,</strong> el proyecto de ley establece que los convenios colectivos no podrán fijar cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad inferior a 68 años.</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">Este límite se podrá rebajar en algunos sectores (CNAE) con la condición de que se incremente la participación de la mujer en dichos sectores.</p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal" style="text-align: justify;">Para <strong>CCOO</strong> <span style="font-size: 10pt;">la aprobación en el Consejo de Ministros del proyecto de Ley pensiones es una buena noticia, un paso más en la tramitación de una importante reforma que </span><span class="tiny_negrita" style="font-size: 10pt;">supone retomar el marco de consenso político y social. </span></p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal"> </p>
<p class="ms-rteElement-Parrafo_Normal"> </p>
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<div class="principal" style="text-align: justify;">
<div id="divCuerpo" class="cuerpo">
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.ccoo.es/d884d9ed681a309d8137cc43d014113b000001.pdf">https://www.ccoo.es/d884d9ed681a309d8137cc43d014113b000001.pdf</a></span></p>
<p><br /></p>
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<div id="signature">-- <br />
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:239ea2e71efa994ee75c04dc8f84a27f@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>
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