<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span style="color: #008000;"><strong><img src="cid:fee07a1e700797df0a1c207428f1c656@unizar.es" /></strong></span></p>
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<p><span style="color: #008000;"><strong>Propuestas de CSIF en materia de equidad de género para la futura LOSU</strong></span><strong><br /></strong><br />A pesar de la escasa y cambiante documentación proporcionada, desde CSIF ya hemos presentado al Ministerio de Universidades una serie de<br />proposiciones en materia de Igualdad, redactadas por nuestra compañera Ana María Gutiérrez Montes, para su consideración de cara a la futura<br />Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU).<br /><br />En el documento adjunto, podéis ver interesantes aportaciones de CSIF en materia de equidad de género en torno a:<br /><br /> * Sistemas de Acreditación.<br /> * Internacionalización, movilidad, estancias.<br /> * Gobernanza y estructura universitaria.<br /> * Estabilidad y carrera académica.<br /> * Quinquenios y sexenios para el PDI laboral temporal.<br /> * Investigación.<br /><br /><strong><span style="color: #008000;">Victoria judicial de CSIF. La justicia reconoce el derecho de una mujer sin pareja a acumular el permiso de maternidad y de paternidad.</span><br /></strong><br />Segunda sentencia en España que obliga a la Seguridad Social a reconocer este derecho para evitar discriminación de las familias monoparentales.<br /><br /><span style="color: #008000;"><strong>CSIF</strong></span> ha ganado una sentencia que reconoce el derecho de una madre sin pareja, en situación de familia monoparental, a disfrutar de los<br />permisos de maternidad y paternidad, tras dar a luz.<br /><br />La resolución, ganada por CSIF Comunidad Valenciana, la ha dictado el Juzgado de lo Social número 16 de Valencia y condena al Instituto<br />Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General, que se negaron a conceder el permiso de paternidad.<br /><br />Se trata de la segunda sentencia en España sobre este mismo asunto (el TSJ del País Vasco se pronunció en la misma línea en 2020) que<br />contradice los criterios de la Seguridad Social, organismo que hasta el momento ha denegado estas peticiones.<br /><br />Estas sentencias pioneras, en concreto, reconocen el derecho de una mujer sin pareja a disfrutar de sus 16 semanas de maternidad a las que<br />se sumarían las 8 adicionales que le corresponderían al padre (en 2020 a los padres les correspondían 12 semanas, de las que se descontarían<br />4 que se deben disfrutar de manera inmediata tras el parto).<br /><br />Los tribunales están dando la razón a las madres atendiendo a la Convención sobre los Derechos del Niño, norma que prevalecerá sobre<br />cualquier otra del ordenamiento jurídico en caso de conflicto con ellas.<br /><br />En concreto -apunta la sentencia--"si se deniega la prestación a la beneficiaria en los términos que lo pide, existe una conculcación del<br />derecho de la igualdad que consagra la Convención sobre los Derechos del Niño (…) por cuanto que la atención, cuidado y desarrollo del<br />menor afectado va a sufrir una clara merma respecto a la que van a recibir otros que en situación semejante, encuadrados dentro de un<br />modelo familiar biparental".<br /><br />La sentencia también se refiere a la doctrina del Tribunal Supremo en el sentido de que las normas en materia de protección de la maternidad<br />han de ser interpretadas a la luz del principio general del interés superior del menor. Además, concluye que en el caso de denegación "se<br />puede suscitar una quiebra del principio de Igualdad del artículo 14 de la Constitución Española".<br /><br /><span style="color: #008000;"><strong>CSIF</strong></span> se felicita de esta sentencia. En estos momentos, las denegaciones de la Seguridad Social provocan que los hogares monoparentales, e<br />indirectamente la mujer, queden discriminados. Por el hecho de ser una familia monoparental no puede verse mermado ese tiempo de cuidado que el<br />menor tiene garantizado por ley. En esta misma situación se encuentran otras trabajadoras de familias monoparentales, para quienes la sentencia<br />ganada por CSIF abre una vía en la mejora del cuidado de los menores tras el nacimiento.<br /><br />20 de mayo de 2021</p>
<p>Un cordial saludo.</p>
<p><br /><strong><u>CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA<br /><br /></u></strong></p>
<p><img src="cid:dde3bebbdcfce5356157be9bc4c8edd8@unizar.es" /></p>
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