<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><br /></p>
<p><img class="n3VNCb" style="width: 296px; height: 167px; margin: 0px;" src="cid:759d0e1796f5dfba1c67690f3d2aff67@unizar.es" alt="Incorporación a los centros educativos el personal PAS (23/5/2020) – CSIF" data-noaft="1" /></p>
<p><br /></p>
<p><strong>CSIF propone un acuerdo de legislatura para mejorar condiciones, reforzar las plantillas y reducir la temporalidad</strong></p>
<ul>
<li><strong>Las Administraciones Públicas arrastran desde hace años los mismos déficits estructurales, agudizados con la pandemia: falta de personal, inversiones, precariedad laboral</strong></li>
<li><strong>La temporalidad del PDI laboral en las universidades públicas alcanza el 79,62% y la del PAS laboral se sitúa en el 43,12%</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<p>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha reclamado al ministro de Política Territorial y Función Pública un acuerdo de legislatura para mejorar las condiciones laborales, reducir la temporalidad y reforzar las administraciones públicas, que se han visto seriamente tensionadas por la pandemia.</p>
<p><strong>Propuesta de hoja de ruta</strong></p>
<p>CSIF ha trasladado al ministro su propuesta de hoja de ruta. En primer lugar, reclamamos el cumplimiento de los puntos pendientes de los acuerdos de 2017 y 2018: <strong>ejecución de los fondos adicionales, jornada laboral de 35 horas, desarrollo de los planes de Igualdad y del Teletrabajo, así como la jubilación parcial de determinados colectivos cuya actividad sea especialmente gravosa para la edad a partir de los 60 años.</strong></p>
<p>A partir de ahí CSIF propone al ministro:</p>
<ul>
<li><strong><u>Acabar con la alta tasa de temporalidad</u></strong>. La temporalidad en las administraciones públicas se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado<strong>. </strong>La temporalidad del PDI laboral en las universidades públicas alcanza el 79,62% y la del PAS laboral se sitúa en el 43,12% según el Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas.</li>
</ul>
<p><br /></p>
<p>Por ello, CSIF plantea la necesidad de dar seguridad jurídica y ampliar nuestro marco legislativo para <strong>fijar qué situaciones de contratación temporal se consideran en abuso y fraude de ley y establecer medidas sancionadoras (civiles, penales y disciplinarias) para los gestores y/o administraciones responsables de esta situación de abuso de la contratación.</strong> Además, hay que instaurar inspecciones para identificar las situaciones de abuso y reparar a las personas afectadas de los perjuicios sufridos mediante la aplicación de la Directiva Europea.</p>
<ul>
<li><strong><u>Eliminación de la tasa de reposición</u></strong><strong>. </strong>Plan de recursos humanos y creación en tres años de 289.235 puestos de trabajo en la Sanidad y 106.392 en el resto de los ámbitos.</li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong><u>Recuperación de la estructura salarial</u></strong> para los EEPP <strong>previa a los recortes de 2010</strong>, que permita la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo con un incremento interanual al menos del 3% y la obtención de las 14 pagas iguales poniendo fin al recorte de las pagas extraordinarias.</li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong>Habilitación de fondos para acabar con las diferencias retributivas entre administraciones públicas. </strong>Igual trabajo, igual salario.</li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong><u>Reducción del número de interinos</u></strong><strong>:</strong> procesos de consolidación, reforma del Estatuto de la Función Pública, amplias Ofertas Públicas de Empleo, etc.</li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong>Regulación de la carrera profesional.</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong>Reconocimiento de las lenguas cooficiales como mérito, nunca como requisito.</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong>Creación de la figura de delegada/o de Igualdad y Violencia de Género.</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong>Adecuación de los Grupos de clasificación a las nuevas titulaciones para el acceso a la función pública.</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<ul>
<li><strong><u>Jubilación voluntaria a los 60 años</u></strong><strong> y desarrollo de la jubilación parcial con contrato de relevo.</strong></li>
</ul>
<p><br /></p>
<p><img class="n3VNCb" style="width: 259px; height: 195px; margin: 0px auto; display: block;" src="https://www.noticiasdealmeria.com/fotos/2919/csifeducacion.JPG" alt="Campaña de CSIF para escolarizar en el sistema público | Noticias de #Almeria" data-noaft="1" /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14pt;"><strong>CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</strong></span></p>
<p><img class="n3VNCb" style="width: 301px; height: 185px; margin: 0px auto; display: block;" src="http://eldiadezamora.es/upload/images/04_2020/9506_csif.jpg" alt="CSIF exige que Jueves y Viernes Santo se paguen como días festivos a los trabajadores de Sacyl | El Día de Zamora | Formato digital del periódico El Día de Zamora" data-noaft="1" /></p>
</body></html>