
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<h1 class="page-title"><span style="color: #800080;">#8M</span></h1>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong><span style="font-size: 12pt;">365 días de lucha </span></strong></span></p>

<div id="signature" style="text-align: justify;"><span><strong><span style="color: #800080;">UGT</span></strong> seguirá luchando por la igualdad todos los días del año. </span><span style="font-size: 11pt;">Una lucha que afecta no solo a mujeres, sino también a los hombres, y que debe hacerse en todos los ámbitos: laboral, educativo, social, judicial.</span></div>

<div>

<p style="text-align: justify;"><span>Podemos este año empezar a cambiar las cosas si abordamos la salida de la pandemia desde una perspectiva de género. Tenemos el reto de poner en marcha algunos los instrumentos que pueden permitir que las mujeres alcancemos la plena igualdad y que van servir para aplicar en las empresas con toda su eficacia la Ley de Igualdad de 2007 que, si bien supuso un importante avance para las mujeres, su eficacia se vio limitada por la falta del desarrollo reglamentario que facilitara poner en marcha ese objetivo de la igualdad efectiva que marcaba la norma.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span>Y vamos más allá, este <strong><span style="color: #800080;">8 de marzo</span></strong>, además tenemos que abordar desde el diálogo social el resto de las políticas, una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y distintas políticas efectivas con perspectiva de género de forma transversal, en diversos ámbitos.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span>Este 8 de marzo, respetando las medidas de seguridad y cumpliendo con el protocolo Covid, las organizaciones sindicales nos movilizaremos en todo el país, frente a las empresas, para exigirles el <span style="font-size: 14.6667px;">cumplimento</span> de la legislación en materia de igualdad.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EA83NkiulcQ&feature=emb_logo&ab_channel=UGT-Uni%C3%B3nGeneraldeTrabajadores">Enlace video:</a> <span>Comparecencia de la Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, en la Comisión de Igualdad del Congreso para informar sobre la Brecha Salarial entre mujeres y hombres, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial del pasado 22 febrero.</span></p>

<p><span><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="cid:16148614596040d493cfbed900888436@unizar.es" alt="" width="488" height="266" /></span></p>

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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td>

<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>

<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>

<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>

<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>

<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67  </span></p>

<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>

<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>