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<div class="rcmBody" style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p>Buenos días, desde CSIF, CCOO y UGT os trasladamos la respuesta del Sr. Rector a la solicitud realizada por los tres sindicatos para la convocatoria de una CIVEA. En la misma se solicitaba tratar la interpretación del artículo 42 del I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de Zaragoza: Complementos personales por méritos individuales.</p>
<p><br /></p>
<p>La respuesta del Rector fue la siguiente:</p>
<p>"El artículo 68 del I Convenio Colectivo del personal laboral de la Universidad de Zaragoza establece las siguientes funciones para la CIVEA, entre otras, “Aplicación, vigilancia e interpretación del presente Convenio.”</p>
<p>La retribución del personal docente e investigador está prevista en el artículo 44 del referido Convenio, sin previsión de abono de los llamados sexenios y quinquenios que perciben los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, y así se ha aplicado desde la vigencia del Convenio.</p>
<p>La reciente sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo en relación con las universidades madrileñas en nada incide en esta cuestión. Nada hay pues que interpretar al respecto, por lo que la CIVEA no puede tener función alguna al respecto.</p>
<p>Es compromiso electoral del rector la negociación de un nuevo convenio colectivo y también es compromiso el tratamiento y posible extensión de estos complementos a una parte más amplia del profesorado, siempre contando con que el Gobierno de Aragón se comprometa a la financiación de esta acción, puesto que de él depende tanto el régimen del profesorado laboral como la autorización de los costes de personal.</p>
<p>En el ámbito de esa negociación de un nuevo Convenio se tratarán, sin duda, estos aspectos.</p>
<p>El Rector</p>
<p>José Antonio Mayoral Murillo"</p>
<p><br /></p>
<p>En su respuesta muestra el compromiso para el tratamiento y posible extensión de dichos complementos, por lo que no vemos impedimento para convocar una CIVEA en la que tratar la interpretación del artículo citado del Convenio del PDI laboral de esta Universidad.</p>
<p>(Se adjunta escrito de contestación del Sr Rector en pdf).</p>
<p>Seguiremos informando.</p>
<p><br /></p>
<p> Por CSIF Por CCOO Por UGT</p>
<p>José Manuel Gregorio Alberto Cabeza Mª Pilar Torres</p>
</div>
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