
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>MISMO TRABAJO, MISMO SALARIO</p>

<p>El pasado 23 de noviembre informamos de la apertura del plazo para solicitar la evaluación de méritos docentes 2020 (quinquenios) del PDI funcionario, terminando dicho plazo el 31 de diciembre.</p>

<p>En ese correo ya os adelantábamos que <strong>UGT</strong> ha estado y está trabajando para que se produzca este reconocimiento a los profesores contratados, nunca hemos entendido esta discriminación, y muchas<br />veces hemos solicitado una ampliación o una interpretación del I Convenio Colectivo de PDI Laboral de la Universidad de Zaragoza, sabiendo que sería la forma de poder regular este complemento junto con los sexenios de investigación de forma legal.</p>

<p>La falta de financiación que sufre la UZ es la excusa que siempre se nos ha dado para intentar paralizar la iniciativa. Pero ahora ya es la hora de dar el paso al frente y demandar sí o si el inicio de unas<br />nuevas negociaciones para incluir en el Convenio, no sólo el reconocimiento de los quinquenios, sino el de los sexenios de investigación, además de otras muchas cuestiones como el reconocimiento de complementos para los PIF, de mejoras para las figuras de los asociados y ayudantes doctores, demandas numerosas que deben ser negociadas sin más dilación.</p>

<p>Todos los candidatos a Rector llevaban en sus programas todas estas cuestiones, todos reconocían que había que abordar la revisión del I Convenio Colectivo del PDI Laboral, y todos coincidían en la<br />financiación que era necesaria para ello. Pues bien, ahora es el momento de nuestro Rector, de pedir la financiación suficiente para llevar a cabo esta labor y de demandar al Gobierno de Aragón en el<br />marco de las negociaciones la revisión del Decreto 84/2003, de 29 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado<br />de la Universidad de Zaragoza, y establecer un nuevo régimen jurídico y retributivo del PDI Laboral.</p>

<p>Recientemente hemos conocido que el Tribunal Supremo ha rechazado un recurso de casación de las seis universidades públicas madrileñas y sentencia que los trabajadores universitarios temporales también tienen derecho a que se reconozcan sus méritos a través de quinquenios docentes.</p>

<p>El origen de todo ello está en una denuncia de las Federaciones de Enseñanza de <strong>CCOO y UGT</strong> en Madrid, que reclamaron el derecho de los temporales a recibir quinquenios, ya que desde hace tiempo el PDI Laboral fijo lo tenía reconocido, al igual que en otras universidades como la de Extremadura, Cataluña, Cantabria, Islas Baleares, Galicia..</p>

<p>Pues aquí <strong>UGT</strong>, en la UZ, seguimos luchando por conseguir que este reconocimiento sea para todos, conseguir la universalización de los complementos y que lleguen a todas las categorías del PDI contratado, igualándose con las condiciones del PDI funcionario.</p>

<p>Estamos trabajando con nuestros servicios jurídicos en la forma de abordar esta cuestión.</p>

<p>Os seguiremos informando.</p>

<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">

<tbody>

<tr>

<td>

<p style="text-align: center;"><strong>Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</strong></p>

<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>

<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>

<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>

<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67  </span></p>

<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>

<p style="text-align: center;">Web:<span> </span><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ugt.unizar.es</a></p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p style="text-align: center;"> </p>

</body></html>