<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros y estimadas compañeras: </p>
<p style="text-align: justify;">La reciente difusión de la noticia de una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que viene a reconocer el derecho de la evaluación de la actividad docente al personal laboral contratado temporal a raíz de unas iniciales demandas de conflicto colectivo presentadas por CCOO y UGT, y posteriormente recurridas por las universidades madrileñas, ha generado la lógica expectativa del PDI laboral de nuestra universidad. </p>
<p style="text-align: justify;">Ante esta situación <strong>CCOO</strong> de la Universidad de Zaragoza quiere hacer llegar a la plantilla lo siguiente: </p>
<p style="text-align: justify;">1. Dado que el TS ha venido a confirmar que<strong> el derecho a la evaluación de la actividad docente –y sus correspondientes consecuencias retributivas en caso de ser evaluado positivamente</strong>- corresponde a todo aquel personal docente y/o investigador que, prestando servicios mediante contrato laboral en una universidad pública, pueda acreditar la actividad y el período temporal exigido en la convocatoria, con independencia de que la actividad docente se desarrolle a tiempo completo o parcial, de manera indefinida o temporal, permanente o no permanente. </p>
<p style="text-align: justify;">2. Vamos a impulsar desde <strong>CCOO</strong> un proceso de negociación colectiva en la Mesa Sectorial de PDI que permita el reconocimiento de este derecho a los quinquenios al PDI laboral, tanto indefinido como temporal. </p>
<p style="text-align: justify;">3. Os mantendremos puntualmente informados de los pasos que daremos a partir de la primera semana de enero. </p>
<p style="text-align: justify;">Aprovechamos la ocasión para desearos un feliz año 2021. </p>
<p style="text-align: justify;">Gracias y adelante. </p>
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