<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><img class="rg_i Q4LuWd" src="cid:ae46ef6f2924d32861dc04611c62bad3@unizar.es" alt="UMH - CSI·F" width="196" height="96" data-deferred="1" data-atf="true" data-iml="919" /></p>
<p><span style="background-color: #ffff00;"><strong>Pacto por la Ciencia y la Innovación: ¿sin universidades?</strong></span></p>
<p>El texto que nos ha presentado el Gobierno para un <strong>Pacto por la Ciencia y la Innovación</strong> viene a reflejar una nueva muestra de la descoordinación entre Pedro Duque y Manuel Castells y el enésimo ninguneo a las Universidades públicas que parecen no existir para algunos en el tema de la ciencia, la investigación, la innovación y la transferencia.</p>
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<p><strong>CSIF ha transmitido al ministro de Ciencia e Innovación que en el documento</strong><strong> hace falta una referencia al fundamental papel de las Universidades públicas que realizan cerca del 70% de la investigación que se hace en España</strong>. No parece justo ni razonable excluir de un “Pacto por la Ciencia y la Innovación” la magnífica labor de investigación, innovación y transferencia que realiza el Personal Docente e Investigador universitario en unas condiciones muy limitadas y poco favorables.</p>
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<p><span style="background-color: #ffff00;"><strong>Castells insiste en el Anteproyecto de Ley de reforma de la LOU</strong></span></p>
<p>A pesar de la difusión de información en sentido contrario, tenemos constancia de que en el Ministerio de Universidades quieren seguir hablando del <strong>Anteproyecto de Ley para la reforma de la Ley Orgánica de Universidades</strong>. Esperamos recibir nuevas propuestas, documentos, memoria económica, etc. No obstante, seguimos sin entender -salvo presiones de la CRUE y determinadas comunidades autónomas- el objetivo de crear una carrera laboral paralela a la funcionarial, incluso en las figuras de TU y CU, así como la posibilidad de crear un escenario y unas acreditaciones que irían contra la homogeneidad de criterios, agravarían las diferencias regionales y dificultarían la movilidad del PDI por toda España.</p>
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<p>Desde CSIF somos más partidarios de afrontar primero una negociación formal sobre el <strong>Estatuto del PDI</strong> que, de verdad, aporte soluciones a los problemas de precariedad, estabilidad, rejuvenecimiento de plantillas, acreditación, retribuciones, dedicación, intensificaciones y carrera académica vertical y horizontal, progresiva y predecible. Dentro de las necesarias mejoras para todas las figuras de PDI, resulta prioritario garantizar la estabilidad y la dignificación económica y laboral de los profesores más precarios como son los Contratados Doctores, Asociados, Interinos y Ayudantes Doctores.</p>
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<p><strong><em>“CSIF por la eliminación de la tasa de reposición”. </em></strong></p>
<p>28 de octubre de 2020</p>
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<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 14pt;">CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></strong></span></p>
<p><img src="cid:55bebf9d47965c7a5a7a631065dd5fa4@unizar.es" width="255" height="193" /></p>
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