<div dir="ltr"><div>Estimado amigo, estimada amiga de PDI y PAS de la UZ</div><div><br></div><div>De vez en cuando conviene levantar un poco la vista para ver lo que pasa a nuestro alrededor. En esta ocasión, nos gustaría compartir unos minutos de reflexión contigo, con relación a la huelga indefinida que desde el día 20 de enero mantienen los trabajadores de Parques y Jardines, de la contrata del Ayuntamiento de Zaragoza.</div><div><br></div><div>
<h2>¿Por qué todas las luchas forman parte de una única lucha?</h2>
<p>Desde el pasado 20 de enero se está viviendo en la ciudad de Zaragoza
 una huelga indefinida del personal de Parques y Jardines de Zaragoza.</p>
<p>Estamos hablando de una plantilla de unas 250 personas, que desde 
hace varios años se encuentran en el medio de las tensiones que provocan
 las grandes empresas adjudicatarias de servicios públicos como FCC 
(recordemos Fomento de Construcciones y Contratas) con los modelos de 
gestión de lo público de los distintos colores políticos que gobiernan 
el Ayuntamiento de Zaragoza (antes Zaragoza en Común, ahora PP-C´s-Vox).</p>
<p>Durante la legislatura pasada tuvo lugar una “batalla campal” entre 
el gobierno municipal  que acusaba de mala gestión y sobrecostes a FCC, 
quien recibe algo más de un millón de euros al mes por la contrata.</p>
<p>Los principales paganos de esta situación son los trabajadores, 
quienes han visto sus retribuciones congeladas desde diciembre de 2017, 
fecha en la que ha caducado su pacto laboral, sin que desde esa fecha 
FCC asuma una nueva negociación (con el objetivo evidente de tensar la 
situación).</p>
<p>Además, el Ayuntamiento ha eliminado una serie de cláusulas de 
mejoras sociales de los pliegos y quiere dividir toda la contrata en 
lotes para adjudicarla de forma parcelada, con la única finalidad de 
dividir al comité de empresa o posibilitar que este no exista.</p>
<p>Ahora la contrata cuenta con algo más de 250 trabajadores, por ello, 
eligen un comité de empresa de 11 representantes. En su historial se 
encuentra la huelga de 24 días realizada en 2011 que consiguió su único 
objetivo: la readmisión del Presidente del Comité de Empresa que FCC 
había despedido; así como la huelga de 30 días del 2014 que consiguió 
recuperar en tres años el 5% de retribuciones que les habían recortado.</p>
<p>Resulta evidente que nos encontramos ante un pulso de las grandes 
empresas de servicios (que antes eran constructoras) frente al Estado de
 Derecho, ya que pretenden subordinar el interés público a su interés 
privado.</p>
<p>Cuando los poderes públicos se muestran sumisos, los únicos que les 
estorban son los trabajadores organizados sindicalmente. Si vencen ese 
obstáculo, seguirán avanzando, y quizá, algún día, vendrán por nosotros o
 por nuestros hijos. <strong>Por eso su lucha, también es la nuestra.</strong></p>
<p>Te invitamos a que te intereses por un conflicto que está cargado de 
dignidad y, en la medida de lo posible, colabores con ellos.</p>
<p><a href="https://arainfo.org/en-directo-huelga-indefinida-en-parques-y-jardines-de-zaragoza/"><strong><span style="color:rgb(255,0,255)">En ARAINFO, dispones de un canal de información permanente</span></strong></a></p>

<div><img src="https://somos.unizar.es/wp-content/uploads/2020/02/cajaresistenciajardineros-768x543.png" width="561" height="397"><br><br></div></div><div><br></div><div><div><br>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=cA3kA0IiXu0" target="_blank">https://somos.unizar.es/</a><br></div></div></div></div></div></div></div>