<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /> <img id="tzBMNlB5RV7vIM:" class="rg_ic rg_i" style="width: 266px; height: 165px; margin-left: -35px; margin-right: -35px; margin-top: 0px;" src="cid:31a2a56347c5dd82e25f210e74a2063d@unizar.es" alt="Resultado de imagen de csif informa" data-atf="1" /><br /> <br /> CSIF convocará movilizaciones si el Gobierno en funciones no garantiza por decreto la subida en enero de 2020 <br /> <br /> - El sindicato reclama que se agilicen las ofertas de empleo público y<br /> estabilización: la EPA revela una temporalidad del 27,7 por ciento en<br /> el sector público, superior en más de un punto a la del sector privado<br /> <br /> <br /> La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato<br /> más representativo en las administraciones públicas y con presencia<br /> creciente en el sector privado, exigió ayer al ministro en funciones de<br /> Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, que garantice<br /> por decreto la subida salarial para 2020, a partir del 1 de enero, para<br /> que las nóminas de los empleados públicos no se vean afectadas por el<br /> retraso en la formación de Gobierno. De lo contrario, CSIF llevará a<br /> cabo movilizaciones. <br /> <br /> En una reunión ayer con Planas, el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha<br /> subrayado que el Gobierno puede aprobar esta subida por la vía del Real<br /> Decreto Ley, al igual que el año pasado, pese a que los Presupuestos se<br /> encontraban también prorrogados. El hecho de estar en funciones no es<br /> impedimento, ya que recientemente aplicó un RDL para las entregas a<br /> cuenta a las comunidades autónomas, que esta misma semana fue<br /> convalidado por la Diputación Permanente. <br /> <br /> Desde CSIF, también hemos exigido que se agilicen las ofertas de empleo<br /> público y de estabilización de plazas interinas, teniendo en cuenta<br /> que aún queda por resolverse la mitad de la oferta de 2018 y<br /> prácticamente toda la de 2019. Además, solo se han puesto en marcha<br /> los procesos de estabilización para el 20 por ciento de las plazas<br /> contempladas y hay unos 300.000 interinos a la espera. <br /> <br /> En este sentido, desde el sindicato denunciamos el abuso en la<br /> contratación temporal que siguen sufriendo los trabajadores de la<br /> administraciones públicas tal y como reconoció recientemente la<br /> abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. <br /> <br /> Situación preocupante <br /> <br /> La situación es preocupante si se tienen en cuenta los datos del tercer<br /> trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados ayer, que<br /> revelan que desde el inicio de la crisis el sector público arrastra una<br /> pérdida de 77.900 empleos. Además, estas cifras muestran que la<br /> temporalidad en el sector público se sitúa en un 27,7 por ciento, 1,4<br /> puntos por encima de esta tasa en el sector privado. <br /> <br /> El pasado 10 de octubre, CSIF celebró su IX Congreso General Nacional y<br /> se marcaron las siguientes líneas de trabajo para los próximos años,<br /> que hemos trasladado al ministro: <br /> <br /> * Negociación de un nuevo acuerdo de mejora de empleo y condiciones<br /> laborales y retributivas de las personas trabajadoras de las<br /> administraciones públicas<br /> * Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de 2010 y<br /> equiparación salarial<br /> * 35 horas semanales en todas las administraciones públicas<br /> * Jubilación voluntaria a los 60 años a todos los empleados<br /> públicos<br /> * Reversión de los servicios públicos externalizados y reforma de la<br /> Ley Orgánica de la Ley Sindical.<br /> <br /> 28 de Octubre de 2019 <br /> <br /> CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</div>
</body></html>