<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<ul>
<li>Incrementando la financiación y suprimiendo una tasa de reposición que ha diezmado las plantillas</li>
<li>Permitiendo la estabilización de profesores laborales y la captación de jóvenes a través de amplias convocatorias de plazas en las Ofertas de Empleo Público</li>
</ul>
<p><strong>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios </strong><strong>alerta de un grave problema de relevo generacional y</strong> <strong>denuncia que las universidades públicas presentan unas plantillas menguadas y envejecidas por falta de fondos y por las disparatadas tasas de reposición que han existido desde el comienzo de la crisis. </strong></p>
<p><strong>Los docentes de 50 años o más representan el 48,0% del profesorado de Enseñanza Universitaria</strong> según los datos del anuario estadístico “Las cifras de la educación en España. Estadísticas e indicadores correspondientes al curso 2016-2017”, publicación elaborada recientemente por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</p>
<p>CSIF señala que en las universidades públicas el 32,2% del profesorado total está en la franja de edad de 40-49 años, el 34,7% entre 50 y 59 y el 14,9% son mayores de 60 años. Así, en los próximos siete años las universidades perderán casi la mitad de sus catedráticos y gran parte de sus Profesores Titulares. Por el contrario, en las universidades privadas estos datos sugieren unas plantillas más jóvenes, el 34,8% del profesorado está entre 40-49 años, el 23,7% entre 50-59 y tan sólo el 6,7% es mayor de 60 años.</p>
<p>Las universidades públicas que tienen en plantilla más de un 20% de profesorado con más de 60 años son la Autónoma de Madrid (20,1%), la Complutense de Madrid (24,8%), Universidad de Granada (21,4%), Universidad de la Laguna (22,5%), Politécnica de Madrid (22,9%), Universidad de Salamanca (22%), Santiago de Compostela (25,2%) y la UNED (28,3%). Por lo cual, casi <strong>una cuarta parte de esta plantilla está próxima a su jubilación</strong>. Sin embargo, en las universidades privadas ninguna sobrepasa el 15 % del profesorado con más de 60 años, se encuentra a la cabeza la Universidad Ramón Llull con el 13,7% de este personal.</p>
<p>Para CSIF, otro factor que complica este escenario es la <strong>precariedad e inestabilidad de las plantillas</strong>. CSIF recuerda que sólo el 42’3% de los profesores de universidades públicas son funcionarios mientras que más del 57%, incumpliendo la Ley Orgánica de Universidades, son contratados laborales en sus diferentes figuras docentes. Para colmo, Hacienda vuelve a intervenir y como acaba de hacer recientemente congela, por ejemplo, la promoción de 140 profesores de la Jaume I de Castellón impidiendo una solución al grave problema del relevo generacional.</p>
<p>El envejecimiento y la disminución de la plantilla va a generar un enorme problema en las universidades que afectará directamente a la docencia y la investigación y, por ende, a la viabilidad del sistema español de ciencia y tecnología. Ante este panorama, <strong>CSIF pide al gobierno incrementar la financiación, suprimir la tasa de reposición, estabilizar las plantillas y permitir amplias ofertas de empleo público</strong><strong>.</strong></p>
<p><strong>El Anuario Estadístico demuestra </strong><strong>también</strong> <strong>la falacia de la mayor atención personalizada </strong><strong>a los alumnos </strong><strong>en las Universidades Privadas</strong></p>
<p>De los 120.383 profesores en las universidades españolas 102.383 pertenecen a universidades públicas los cuales imparten clases a 1.241.355 alumnos (12,12 alumnos por profesor) y 18.086 a universidades privadas que imparten clase a 252.040 (13,94 alumnos por profesor).</p>
<p> Muestra de la repercusión en los medios nacionales de la reciente crítica de CSIF al “<strong>Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación</strong>”</p>
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<p> <strong>LA VANGUARDIA</strong>: <a href="https://www.lavanguardia.com/vida/20190424/461845202389/jovenes-cientificos-y-csif-critican-el-estatuto-del-investigador-predoctoral.html">Jóvenes científicos y CSIF critican el Estatuto del Investigador Predoctoral</a></p>
<p><strong> GACETA MÉDICA</strong>: <a href="https://www.gacetamedica.com/politica/csif-advierte-de-que-el-estatuto-del-investigador-es-confuso-ambiguo-y-sin-financiacion-KE2024158">CSIF advierte de que el Estatuto del Investigador es “confuso, ambiguo y sin financiación”</a> <strong>(PORTADA)</strong></p>
<p><strong> EL ECONOMISTA</strong>: <a href="https://ecodiario.eleconomista.es/sociedad/noticias/9836869/04/19/Csif-considera-una-chapuza-normativa-lamentable-el-nuevo-estatuto-del-personal-investigador-en-formacion.html">CSIF considera una "chapuza normativa lamentable" el nuevo estatuto del personal investigador en formación</a></p>
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<p>3 de mayo de 2019</p>
<p><img class="rg_ic rg_i" style="width: 190px; height: 168px; margin-left: -4px; margin-right: -4px; margin-top: 0px;" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTE8V7FMQOTgK5iTDQ4v7eXXfNeOewxuQsOfxRs7yf6brWubnAd" alt="Resultado de imagen de vota csif" data-src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTE8V7FMQOTgK5iTDQ4v7eXXfNeOewxuQsOfxRs7yf6brWubnAd" /></p>
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