<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Os informamos sobre Mesa Negociadora de la Universidad de Zaragoza que tuvo lugar el día 5 de abril, con el siguiente orden del día:<br /><br /><strong>1. Aprobación del acta de la sesión anterior. </strong><br /><br />Se aprueba.<br /><br /><strong>2. Negociación del calendario académico del curso 2019-2020.</strong><br /><br />UGT solicita se conceda el día 24 de abril como festivo como ahorro energético ya que es festivo en el Calendario Escolar. Se aprueba como día no lectivo para todos los centros,<span style="color: #0000ff;"><span> <span style="color: #000000;">como este día ya era festivo en la propuesta del calendario en Huesca pasa a ser</span></span></span><span style="color: #000000;"> festivo el día 7 de enero.</span><br /><br />UGT pregunta si va a realizarse el cierre de instalaciones universitarias según el plan de racionalización de la UZ? La Mesa contesta que sí. Por ello, UGT indica que siempre surgen problemas en la adecuación del Calendario Académico aprobado con el Calendario Laboral, y solicita se incorpore al Calendario Académico un nuevo Artículo, nº 8, en el que se indique que <span style="text-decoration: underline;"><em>"por medidas de ahorro energético se realizaran cierres en los centros que afectan a toda la comunidad universitaria PAS, PDI y estudiantes y que las fechas definitivas se decidirán en la Mesa de PAS incorporándose al calendario laboral"</em></span>,<span> </span><span style="color: #000000;">esta propuesta es rechazada por la Mesa y no se incluye en el documento, aunque se recogerá en el acta para tenerse en cuenta.</span><br /><br />UGT indicamos que como el espíritu inicial de cierre para ahorro energético se ha desvirtuado solicitamos la vuelta a la aplicación del Pacto Convenio.<br /><br />Otras modificaciones aprobadas al calendario:<span> </span><br /><br />- Artículo 2. Punto 3: " A efectos exclusivos de la lectura de tesis........y tribunales extraordinarios de revisión de exámenes, se considerarán lectivos los días <strong>13 al 15 de julio de 2020.</strong><br /><br />- Nota final: *1).i) "Los Centros<strong><span> </span>excepcionalmente</strong><span> </span>se podrán abrir los sábados en períodos de exámenes......"<br /><br /><strong>3. Solicitudes y preguntas.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">UGT plantea nuevamente las preguntas que se encontraban sin respuesta de la pasada MNUZ del 28 de noviembre de 2018:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Solicitamos conocer la fecha prevista de la MNUZ en la que se van a llevar a negociar los fondos adicionales a los que hacía referencia la LPGE.<span> </span>
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<li style="text-align: justify;">El Gerente indica que 0,20% correspondiente al año 2018 ya fue solicitado a la DGA pero no se ha dotado económicamente, en el momento que se produzca será abonado<span> </span><span style="color: #0000ff;">o <span style="color: #000000;">acumulado,</span></span><span style="color: #000000;"> asimismo indica que también se esta pendiente del 0,25% del actual ejercicio .</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Se indica que el convenio colectivo del PAS artículo 96.1 dice que todos los colectivos (PDI, PAS y estudiantes) pagarán lo mismo por las actividades deportivas del SAD. Sin embargo PAS y PDI están pagando un 30 o 40% más que los estudiantes. Solicitamos igual trato para todos.
<ul>
<li style="text-align: justify;">El Gerente indica que estudiará la propuesta, no obstante la UP700 no tiene capacidad económica para poder asumir este coste.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Se solicita modificar el impreso de matrícula para que los alumnos puedan poner que son aragoneses y se pueda aplicar la reducción correspondiente (tanto por matrícula gratuita como la reducción del 50% por beca aprobada por el Gobierno de Aragón en función del resultado de sus estudios) y revisar la implicación de ello en la nómina del personal de la UZ, ya que para<br />los padres se considera como pago en especie y tiene consecuencias en la liquidación del IRPF.
<ul>
<li style="text-align: justify;">El Gerente interpreta que actualmente se aplican los descuentos antes que la bonificación. Esperan respuesta de una denuncia interpuesta por un profesor ante El Justicia de Aragón.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>UGT Universidad</p>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</body></html>