<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>Desde el 1 de enero de 2016, a las mujeres que hayan tenido hijos<br /> naturales o adoptados y sean beneficiarias de una pensión de<br /> jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio, se<br /> les reconocerá un complemento de pensión por importe equivalente al<br /> resultado de aplicar a la pensión de jubilación que le corresponda, un<br /> porcentaje en función del número de hijos nacidos o adoptados con<br /> anterioridad al hecho causante de la pensión (en el caso de 2 hijos:<br /> 5%, 3 hijos: 10%, 4 o más hijos: 15%).<br /> <br /> Desde CSIF denunciamos que existe una discriminación o desigualdad de<br /> trato respecto a este complemento de maternidad entre, por ejemplo, una<br /> docente universitaria funcionaria y la mayoría de trabajadoras sujetas<br /> al régimen de Clases Pasivas ya que para la primera el requisito de la<br /> jubilación forzosa es tener 70 años de edad y para el resto es tener<br /> 65 años de edad. <br /> <br /> En la reunión celebrada en la sede del Mº de Política Territorial y<br /> Función Pública el pasado viernes 15 de marzo de 2019, con la<br /> presencia de la DG de MUFACE y de un representante del DG de Función<br /> Pública, CSIF PLANTEÓ LAS SIGUIENTES CUESTIONES COMO PROPUESTA PARA SU<br /> SOLUCIÓN POR MUFACE Y POR FUNCIÓN PÚBLICA: <br /> <br /> 1º) Las diferencias en las retribuciones en caso de baja por accidente<br /> entre las personas afiliadas a la Seguridad Social y las personas<br /> sujetas al régimen de Clases Pasivas.<br /> <br /> 2º) LAS DIFERENCIAS ENTRE LA MAYORÍA DE LAS TRABAJADORAS DE CLASES<br /> PASIVAS, CUYA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA SON LOS 65 AÑOS, Y LAS<br /> PROFESORAS UNIVERSITARIAS FUNCIONARIAS, CUYA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA<br /> SON LOS 70 AÑOS, QUE SÓLO PUEDEN PERCIBIR EL COMPLEMENTO DE AYUDA POR<br /> HIJOS CUANDO LLEGAN A LA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA, LO QUE ESTABLECE<br /> UN TRATO DISCRIMINATORIO DE CINCO AÑOS DE RETRASO PARA LAS PROFESORAS<br /> UNIVERSITARIAS.<br /> <br /> 3º) La diferencia de retribuciones por accidente laboral entre las<br /> personas afiliadas a la Seguridad Social, que perciben todos los<br /> complementos que percibían hasta el día anterior al del accidente, y<br /> las personas afiliadas al régimen de Clases Pasivas, que son objeto de<br /> un reducción considerable de aquéllos.<br /> <br /> 4º) La mejora de la definición de accidente _in itinere_ en el<br /> régimen de Clases Pasivas más restrictiva que la del régimen de la<br /> Seguridad Social.<br /> <br /> 5º) La recuperación de todas las ayudas y prestaciones que recibían<br /> las personas mutualistas de MUFACE hasta el año 2010 y que se han visto<br /> reducidas desde entonces en aproximadamente el 50 por ciento, además de<br /> otras que se han perdido.<br /> <br /> 6º) La aclaración por parte de MUFACE de cuál es el periodo en que la<br /> mutualidad hace frente al pago del salario del mutualista y cuál la<br /> Seguridad Social. <br /> <br /> Un saludo</p>
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