<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /> Hola, según el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por<br /> el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en<br /> el ámbito del sector público, publicado en el BOE de 27 de diciembre<br /> de 2018, los empleados públicos deberíamos tener una subida de<br /> nuestros salarios desde el 1 de enero de 2019, del 2,25% como mínimo y<br /> hasta el 2,5% (en función del cumplimiento del PIB).<br /> <br /> En otras administracion públicas dependientes del Gobierno de Aragón,<br /> como Educación o Sanidad, este mes de enero ya han visto incrementada<br /> su nómina con la subida aprobada en el Real Decreto-Ley.<br /> <br /> En CSIF no entendemos porqué en esta Universidad siempre se aplican,<br /> con una tardanza de mínimo un mes, las disposiciones respecto al resto<br /> de administraciones.<br /> <br /> Esperamos que en la próxima nómina de febrero ya, por fín, estemos en<br /> condiciones igualitarias respecto a los demás empleados públicos en<br /> Aragón y se aplique la subida pactada con el Gobierno.<br /> <br /> Un cordial saludo,</div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><img src="https://www.csif.es/sites/all/themes/csif/images/logo.png" alt="" /></div>
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