[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "El Supremo da la razón a CSIF y avala reservar más puestos para favorecer el ascenso de trabajadores en la Administración"

[csi-csif]

El Supremo da la razón a CSIF y avala reservar más puestos para 
favorecer el ascenso de trabajadores en la Administración

  	* La sentencia anula una oferta de empleo público por no respetar el 
cupo de promoción interna y condena a la Administración a abonar 4.500 
euros en concepto de costas.

  	* CSIF negocia con Función Públicas mejoras en la Promoción Interna y 
la Carrera Profesional.

El Tribunal Supremo ha estimado un recurso contencioso administrativo 
presentado por CSIF contra una oferta de empleo público en Instituciones 
Penitenciarias, al entender que no respeta la reserva del 60 por ciento 
de las plazas para la promoción interna, que contempla la norma 
penitenciaria.

Más allá de la oferta de empleo impugnada, CSIF valora el razonamiento 
que realiza el Tribunal Supremo sobre la promoción interna como sistema 
de ascenso a cuerpos de titulación superior con funciones homogéneas.

La controversia del caso planteado en la sentencia del Supremo gira 
sobre el alcance del derecho fundamental de acceso en condiciones de 
igualdad a la función pública y los límites que se derivan para las 
modalidades de acceso restringido, en el caso por promoción interna de 
aquellas personas que ya han adquirido la condición de funcionario.

La promoción interna se integra en la carrera profesional de los 
funcionarios públicos y se basa en la figura del cuerpo o escala 
clasificados según los distintos grupos. Esto implica dos modalidades, 
la promoción interna horizontal (acceder a cuerpos o escalas dentro del 
mismo subgrupo profesional y la promoción interna vertical, que implica 
ascender desde un cuerpo o escala inferior a otro superior.

El Tribunal Supremo reconoce al legislador una amplia libertad para 
determinar la estructura y organización de los cuerpos y escalas 
funcionariales, así como los sistemas selectivos de acceso. No obstante, 
advierte de que el principio constitucional de libre concurrencia se ve 
modulado por otros principios como el de promoción profesional o el de 
discriminación positiva.

En el caso de la promoción interna vertical o ascenso a los cuerpos de 
titulación superior con funciones homogéneas, concluye el TS que "el 
principio de eficacia puede justificar una opción legislativa que 
incremente el espacio del sistema selectivo de promoción interna 
vertical en aras a la optimización de recursos y a la mejor prestación 
del servicio público". "En este contexto, pueden establecerse 
porcentajes más elevados para el ascenso en cuerpos o escalas 
funcionariales jerarquizadas", finaliza.

NEGOCIACIÓN CON FUNCIÓN PÚBLICA

En las negociaciones con Función Pública que se están manteniendo estos 
días, se trabaja para mejorar los sistemas actuales de promoción interna 
y carrera profesional entendiendo que el desarrollo profesional es un 
elemento esencial para la retención del talento, la cualificación 
continua, la mejora de la calidad de los servicios públicos y la 
garantía del derecho a la citada carrera profesional.

Para ello, se pretende impulsar un modelo de acceso al empleo público 
que potencie el talento del personal y valore los conocimientos y 
habilidades ya acreditados en el acceso y en el desempeño de los puestos 
de trabajo identificando necesidades estructurales, impulsando cursos 
selectivos para nuevas competencias profesionales, adaptando la 
clasificación profesional de puestos y adecuándola a las funciones 
reales existentes. Además, se pretende potenciar el concurso de méritos 
como el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo en la 
promoción interna.

Enlaces importantes para la solicitud de Acreditaciones y Sexenios

  	* Web de CSIF para ayudar al profesorado en sus solicitudes del 
programa ACADEMIA 2024 para acreditación a TU y CU: 
https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024 [1]
  	* Web de ayuda de CSIF en la solicitud de Sexenios 2024 
https://sites.google.com/view/sexenio-de-investigacion-2024 [2]

_CSIF pide acelerar las negociaciones para:_

  	* _Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia_
  	* _Aprobar el Estatuto del PDI_
  	* _Suprimir la Tasa de Reposición_

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

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