[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: " La brecha salarial se estanca en el 20% - Noticias Igualdad en el ámbito universitario "

[csi-csif]

La brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo en el 20 por 
ciento y en las administraciones aumenta hasta el 10,5

- Las mujeres trabajan al año 47 días gratis: a este ritmo tardaríamos 
tres décadas en alcanzar la igualdad salarial
- La brecha en la contratación temporal se multiplica casi por 12 desde 
2019 y las contratadas a tiempo parcial triplican a los hombres

La brecha salarial en España continúa estancada por quinto año 
consecutivo en el 20 por ciento, según los últimos datos de la Agencia 
Tributaria (_'Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes 
Tributarias'), _correspondientes a 2023, y que recoge la Central 
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). En concreto, el salario 
medio anual de los hombres se sitúa en 26.390 euros; mientras que el de 
las mujeres es de 21.298 euros, lo que fija la brecha en el 19,30 por 
ciento.

La brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo en el 20 por 
ciento y en las administraciones aumenta hasta el 10,5 [1]

Este dato evidencia la discriminación de las mujeres todavía presente en 
el ámbito laboral y el fracaso de las medidas en favor de la igualdad. A 
este ritmo, tardaríamos 32 años en eliminar la brecha salarial, ya que 
apenas se ha reducido tres puntos desde el año 2018 (_página 5 del 
informe Brecha Salarial de CSIF INFORME CSIF brecha salarial de género. 
Febrero 2025.pdf [2]_

Pero es que, además, en las administraciones públicas, el salario medio 
de las mujeres es de 32.137 euros, frente a los 35.908 euros que cobran 
los hombres de media (un 10,5 por ciento inferior). Esta diferencia se 
ha incrementado en dos puntos respecto al año anterior, según los 
últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (2021).

Noticias sobre Igualdad de interés en el ámbito universitario

El Congreso aprueba urgir al Gobierno a apoyar las unidades contra acoso 
sexual en universidades, tras el caso Monedero [3]

Las/los delegados sindicales ayudarán a detectar víctimas de violencia 
de género en el ámbito laboral para apoyarlas y mejorar su tratamiento 
[4]

Propuestas de CSIF por la igualdad efectiva

Desde CSIF exigimos al Gobierno que realice un análisis y evaluación 
anual de la brecha de género tanto en las administraciones públicas como 
en empresas privada, así como los efectos de la pandemia, con medidas 
específicas para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el 
reparto de tareas.

CSIF ha trasladado al Ejecutivo la puesta en marcha de las siguientes 
iniciativas por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres:

  	* Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. 
Desarrollo de la directiva para el permiso parental retribuido.
  	* Implantación generalizada de planes de igualdad, tanto en la empresa 
privada como en las administraciones.
  	* Creación universal de plazas para escuelas infantiles de 0 a 3 años 
de carácter público y gratuito.
  	* Fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de 
sensibilización.
  	* Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en 
Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que 
pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito 
laboral.
  	* Puesta en marcha del registro oficial de Planes de Igualdad de 
Administraciones Públicas, auditorías específicas e integración del 
enfoque de género.

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades [5]

https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion

https://www.csif.es/es/portada/aragon/general

csifuniversidad en unizar.es [6]

Edificio Cervantes [7]
C/ Corona de Aragón,42, 2ªplanta
CP 50009 Zaragoza
976 761 168 - Ext 841168



Links:
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[1] 
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[2] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/informe-csif-brecha-salarial-de-genero-febrero-2025-1740134180.pdf__;!!D9dNQwwGXtA!QUkp49XoeXtLfjqL9oWuGG88SYZU5C4T0yyXJg2SMtuZQ7mB0PitvGJIh1WKn3RJoPolv8cTb2c9Y4QNZd0Bo48pPrizdQ$
[3] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-congreso-aprueba-urgir-gobierno-apoyar-unidades-contra-acoso-sexual-universidades-caso-monedero-20250225125646.html__;!!D9dNQwwGXtA!QUkp49XoeXtLfjqL9oWuGG88SYZU5C4T0yyXJg2SMtuZQ7mB0PitvGJIh1WKn3RJoPolv8cTb2c9Y4QNZd0Bo4_rw4HlUA$
[4] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/65950__;!!D9dNQwwGXtA!QUkp49XoeXtLfjqL9oWuGG88SYZU5C4T0yyXJg2SMtuZQ7mB0PitvGJIh1WKn3RJoPolv8cTb2c9Y4QNZd0Bo4-dSmTczQ$
[5] https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades
[6] https://mail.unizar.es
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