[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "Nuevas plazas de Ayudante Doctor: información sobre los acuerdos Gobierno-CC.AA-Universidades"

Mar Nov 5 12:23:48 CET 2024

Sobre los acuerdos Gobierno-CC.AA.-Universidades para las nuevas plazas 
de profesorado Ayudante Doctor

  	* De momento solo se han firmado convenios en Asturias, Castilla-La 
Mancha y Cataluña
  	* El Gobierno quiere firmar esta semana con Navarra y Canarias y 
anuncia que en las próximas semanas lo hará con Valencia, Aragón y 
Andalucía
  	* CSIF ha pedido celeridad al Ministerio y no retrasar la firma de 
unos convenios imprescindibles para dinamizar las convocatorias de 
nuevas plazas de profesorado Ayudante Doctor

Ante las numerosas solicitudes vuestras para aclarar noticias dispersas 
y contradictorias sobre el Programa María Goyri, desde CSIF te ofrecemos 
la siguiente información de interés:

  	* Las nuevas plazas de Profesorado Ayudante Doctor del Programa de 
Incorporación de Talento Docente e Investigador a las Universidades 
Públicas Españolas serán 5.636 en toda España (3.400 las financiará el 
Ministerio y 2.236 las Comunidades Autónomas).
  	* Las plazas que el Ministerio financiará durante 6 años tendrán que 
estar adjudicadas antes del 30 de junio de 2025. Las plazas que no se 
cubran en este periodo perderán la financiación del Ministerio.
  	* Es imprescindible la firma previa de un convenio entre el Ministerio 
de Ciencia, el Gobierno autonómico y las Universidades que debe 
publicarse en el BOE.
  	* Las plazas de las Comunidades Autónomas deberán haberse creado y 
provisionado antes de la finalización del curso 2027-2028.
  	* Las CC.AA. tras los contratos temporales de 6 años de duración 
tendrán que asumir el coste de la estabilización de ese profesorado.
  	* Las plazas de Profesor/a Ayudante Doctor que se creen y provisionen 
a partir de la transferencia de crédito del MICIU a la Comunidad 
Autónoma se concretarán, una vez celebrado y superado el concurso 
correspondiente.
  	* Previamente las universidades tienen que realizar un estudio de 
necesidades de las áreas y los departamentos que precisarán de estos 
refuerzos en atención a los factores de saturación docente y de relevo 
generacional.
  	* La aplicación de este programa es independiente de la plazas que 
corresponderían a cada universidad de forma ordinaria por tasa de 
reposición.

Aunque el número de plazas es insuficiente (supone el 80% de lo 
demandado por las universidades), CSIF valora un acuerdo que lleva 
demandando con urgencia por ser necesario para asegurar la docencia sin 
incrementar la dedicación docente, empezar a renovar las plantillas y 
favorecer la estabilización de los Profesores/as Asociados doctores. 
Para CSIF, la trifulca permanente entre Gobierno y CC.AA hace que la 
medida llegue muchos meses tarde y no se haya posibilitado la 
incorporación de este profesorado para el inicio del curso 2024-25

A pesar de que el programa María Goyri se publicita como elemento para 
la regeneración de las plantillas o la incorporación de talento joven, 
la verdad es que surge como una necesidad imperiosa para el Gobierno de 
evitar una de las consecuencias nefastas de la implantación de la LOSU: 
no hay profesorado suficiente para dar toda la docencia. Recordamos que 
la LOSU trajo consigo reducciones horarias de Asociados (de 180 a 120 
horas anuales) y Ayudantes Doctores (de 240 a 180 horas anuales) que han 
supuesto un ajuste de las plantillas a esa dedicación y han dejado un 
importante número de horas sin cubrir.

Mientras que el programa se ha anunciado como "el mayor plan de 
estabilización", la realidad es que se limita a ofrecer contratos 
temporales de 6 años sin plan de estabilización alguno. En las 
convocatorias de los concursos queda claro que los contratos de 
Profesores Ayudantes Doctoras/es serán de naturaleza laboral temporal y 
que el tiempo total de duración no podrá exceder de seis años. El 
cumplimiento del término señalado en el contrato implicará la extinción 
del mismo.

Además, para conseguir un futuro contrato permanente es necesario 
obtener con carácter previo la acreditación a  Profesor Permanente 
Laboral o Titular de Universidad y, posteriormente, la correspondiente 
plaza en un concurso. Y todo esto en un escenario en el que debemos 
presumir que haya recursos suficientes por parte de las universidades y 
las comunidades autónomas que puedan asegurar la  oferta de un número 
similar de plazas de profesor permanente o titular que garanticen la 
estabilización.

El sindicato insiste en que las nuevas plazas deberían servir para 
favorecer la estabilización de los Profesores/as Asociados doctores de 
más de 120 horas. Algunas universidades plantean también utilizar estas 
plazas para consolidar carreras de investigadores que ahora están 
financiadas con fondos de programas concretos.

Por último, CSIF pide acelerar la firma de los acuerdos entre 
Gobierno-CC.AA-Universidades para poder dinamizar las convocatorias y 
sacar ofertas y concursos que necesitan determinados tiempos y trámites 
legales y normativos.

_ CSIF pide acelerar las negociaciones para:_

  	* _Convocar el Sexenio de Transferencia_
  	* _Aprobar el Estatuto del PDI_
  	* _Suprimir la Tasa de Reposición_

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

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