[Sindicales.pdif] UGT Informa: Negociación Estatuto PDI

[infougt]

Negociación del Estatuto del Personal Docente e Investigador

UGT se reúne con el Ministerio y exige mejoras sustanciales en el 
Estatuto del PDI.

Tras el nombramiento del nuevo Secretario General de Universidades, 
Francisco García Pascual, las negociaciones sobre el futuro Estatuto del 
Personal Docente e Investigador (PDI) han comenzado en serio.

Seguimos sin constituir la Mesa Sectorial formalmente y, por el momento, 
Función Pública no estará presente en las reuniones. Esto implica que 
los acuerdos que podamos alcanzar podrían ser anulados posteriormente 
por dicha entidad.

Por parte de UGT, hemos expuesto cuáles son las reivindicaciones 
mínimas, que consideramos indispensables que sean incluidas en el texto:

✅Carrera horizontal: Exigimos una definición clara de la carrera 
horizontal en el Estatuto, tal y como figura en el TREBEP y está 
regulada para el PTGAS y para los OPIS en la Ley de la Ciencia.
✅Reconocimiento de niveles: Reiteramos la necesidad de reconocer los 
niveles 29 para el profesorado titular y 30 para los catedráticos de 
universidad.
✅Derechos ya existentes: Denunciamos que la propuesta actual no reconoce 
de forma clara derechos ya existentes como:

◼️Quinquenios, reconocimiento y retribución para todas las categorías de 
PDI.
◼️Sexenios, incluyendo la implantación de los sexenios de transferencia 
y de docencia.

✅Carrera profesional del PDI : Hemos requerido una definición más clara, 
tenemos preocupación por la ambigüedad en la definición de la carrera 
profesional del PDI, destacando la necesidad de que esta conecte con la 
carrera horizontal como una pasarela para la promoción vertical.
✅Desarrollo normativo: Exigimos que el desarrollo normativo del Estatuto 
se realice mediante reales decretos y órdenes ministeriales, no dejando 
lugar a interpretaciones erróneas.
✅Financiación de la formación: Reclamamos que la formación continua y 
permanente, así como las estancias internacionales que exige la LOSU, 
sean financiadas completamente con fondos públicos, eliminando la 
autofinanciación por parte del PDI.
✅Modificación de leyes orgánicas: Hemos adviertido que el EPDI, al ser 
una ley ordinaria, no puede modificar una ley orgánica como la LOSU, por 
ejemplo, en la definición del catedrático laboral.
✅Derechos del TREBEP: Exigimos que se recoja la definición íntegra del 
TREBEP en lo que se refiere a derechos, permisos y nuevas formas de 
trabajo nacidas de las TIC.
✅Defensa jurídica: Reclamamos el derecho de defensa jurídica y respaldo 
económico para el PDI en caso de actos de obligado cumplimiento, como la 
participación en tribunales de procesos selectivos.

Finalmente, el Ministerio ha informado de su compromiso de poner en 
marcha el Plan Integra, financiando 3.400 plazas de Ayudante Doctor en 
las universidades públicas con vistas al 1 de septiembre de 2024. Sin 
embargo, este plan requiere el acuerdo en la Conferencia General de 
Política Universitaria.

UGT seguirá luchando por un Estatuto del PDI justo y que garantice el 
futuro del personal docente e investigador.

  		 [1]

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Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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