[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "11 de febrero - Día internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia "

[csi-csif]

11 de febrero

Día internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia

CSIF reclama medidas para que la maternidad no frene la carrera 
académica e investigadora de las mujeres: flexibilidad, teletrabajo y 
eliminación del requisito de movilidad geográfica

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato 
más representativo en las administraciones públicas y con presencia 
creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la 
Niña y la Mujer en la Ciencia (se adjunta cartel).

Queremos visibilizar la situación general de la precariedad de la 
ciencia en España con salarios mileuristas, contratos temporales, 
emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por 
debajo de la media europea; a esto se une la posición ya de por sí en 
desventaja de las mujeres.

Según el estudio: "Ten simple rules for a mom-friendly Academia" 
liderado por profesoras de la Universidad de Alicante, son ellas quienes 
sufren de forma mayoritaria el abandono de la carrera académica e 
investigadora tras la maternidad.

Además, tal y como denunciábamos desde CSIF, se han visto discriminadas 
en ciertas universidades en contratos, como en el caso de los Margarita 
Salas de Ayudas para la recualificación del sistema universitario 
español, ya que se las impide prorrogarlo tras haber estado de baja por 
riesgo durante el embarazo o haber disfrutado de las 16 semanas de 
permiso por nacimiento y cuidado de menor.

Partimos de la base del denominado 'techo de cristal'. Todavía son menos 
mujeres que hombres las que eligen una profesión tecnológica 
condicionadas por factores culturales, sociales y educativos que 
tradicionalmente las han relegado en este ámbito. Además, tienen menos 
presencia en la dirección de centros y equipos de investigación, 
publicaciones científicas etc.

Desde CSIF seguimos apostando por concienciar a la sociedad sobre la 
necesidad de promover un ámbito científico y tecnológico diverso e 
igualitario. Además, es esencial favorecer entornos educativos en los 
que se visibilice también a las mujeres que forman parte de la historia 
en este ámbito. Tenemos que ser capaces de conseguir que niñas y niños 
puedan elegir su carrera profesional sin estar condicionados por 
estereotipos de género.

Además, aprovechamos esta oportunidad para remarcar la importancia de 
dotar de recursos materiales y personales a este sector científico y 
universitario que tan importante se demostró durante la pandemia.

Por todo ello reclamamos:

Cerrar sesión [1]

  * Que el Gobierno promueva acciones que visibilicen a las mujeres 
científicas y tecnólogas históricas y actuales, poniendo en valor su 
trabajo y construyendo nuevos referentes.

  * Favorecer un contexto social y educativo en el que las niñas tengan 
referentes femeninos en la Ciencia y puedan elegir su carrera 
profesional sin condicionantes externos.

  * Por una carrera investigadora racional, atractiva y predecible, con 
condiciones salariales y laborales dignas e igualitarias.

  * Soluciones para acabar con la precariedad, la inestabilidad y el 
abuso de la temporalidad con perspectiva de género.

  * Evaluar el impacto de la vida familiar en la carrera científica y 
articular medidas que corrijan la brecha como son: Flexibilidad horaria, 
Creación de la figura del técnico/a de apoyo, eliminación del requisito 
de movilidad geográfica para solicitar becas o subvenciones si se tienen 
menores de 6 años a cargo, etc.

CSIF con la ciencia y los investigadores e investigadoras de 
Universidades y Organismos Públicos de Investigación.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD

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