[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "Convocatoria certificado R3 - Condiciones laborales dignas para los Margarita Salas y María Zambrano "

Lun Mar 20 10:36:26 CET 2023

EL MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA 
OBTENER EL CERTIFICADO R3 COMO PERSONAL INVESTIGADOR ESTABLECIDO

EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ESTARÁ ABIERTO DESDE EL 20 
DE MARZO HASTA EL 13 DE ABRIL DE 2023 A LAS 14:00 HORAS (HORA 
PENINSULAR).

El Ministerio de Ciencia e Innovación, a través de la Agencia Estatal de 
Investigación (AEI), ha publicado por primera vez la convocatoria para 
obtener el certificado R3 como personal investigador establecido.

Os facilitamos Enlace a la convocatoria [1] y Enlace a la ficha de la 
convocatoria [2]

El certificado R3 se tendrá en cuenta a los efectos de su valoración 
como méritos investigadores en dichos procesos selectivos, y se 
proyectará sobre las pruebas o fases de valoración del currículo del 
personal investigador que forme parte de estos procesos, de forma que 
tendrá efectos de exención o compensación de parte de las pruebas o 
fases de evaluación curricular o equivalentes, para todas las 
Administraciones Públicas.

La finalidad de esta actuación es valorar la carrera de investigadores 
nacionales y extranjeros en el marco de un itinerario postdoctoral de 
acceso al Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación, de manera 
que ello permita reconocer su calidad e independencia investigadora y, 
cumpliendo con el perfil europeo de investigador establecido (R3), la 
obtención de la certificación R3 como investigador establecido.

Para que tengáis más información sobre el tema, os adjuntamos enlace 
https://www.youtube.com/watch?v=0Jz95wrJyOs [3]  al recientemente 
celebrado Webinario R3 de la Agencia Estatal de Investigación.

CSIF insiste en reclamar condiciones laborales dignas para los 
investigadores postdoctorales Margarita Salas y María Zambrano

  	* El sindicato pide a los rectores que se les abone la cuota patronal, 
los complementos por antigüedad y las subidas salariales 
correspondientes
  	* El TSJ de Castilla y León ha concluido que los afectados no deben 
sufrir ningún tipo de recorte en su salario para pagar la cuota patronal 
y califica de "nula e injustificada" esta práctica
  	* La Inspección de Trabajo de Valencia ha considerado ilegal el 
descuento de una parte de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano 
para sufragar la cuota patronal
  	* La Universidad de Córdoba (UCO) ha anunciado que mejorará 
económicamente las ayudas Margarita Salas y María Zambrano

Recordamos que, una vez creadas en 2021 las ayudas por el Ministerio de 
Universidades, cada universidad se encargó de elaborar su propia 
convocatoria de ayudas y de definir su relación contractual con los 
beneficiarios por lo que muchas contemplaron que la cuota patronal fuera 
deducida del importe bruto mensual que reciben los beneficiaros. Ese fue 
el caso de, entre otras,  las universidades de Córdoba, Valencia, 
Sevilla, Málaga, Granada o Politécnica de Valencia.

Por el contrario, otras universidades públicas (Salamanca, Cantabria, 
Politécnica de Madrid o Carlos III), se ciñeron a la legalidad y 
tuvieron a bien respetar el bruto de la convocatoria del Ministerio de 
Universidades o compensar los salarios de sus investigadores mediante 
ayudas propias o reducir las retenciones de IRPF.

Esta bochornosa situación está provocando renuncias y reclamaciones 
sobre los derechos laborales de los investigadores. Recientemente, la 
Inspección de Trabajo de Valencia ha considerado ilegal el descuento de 
una parte de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano para sufragar 
la cuota patronal. Y es que a nadie se le escapa la merma y el perjuicio 
económico para los investigadores (llega a representar más del 30% de su 
salario), además de sus connotaciones negativas, ahora y en el futuro, 
respecto a sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Por su parte, el TSJ de Castilla y León ha dado la razón a 80 
investigadores de la Universidad de Valladolid y reconoce que los 
trabajadores tienen derecho "a cobrar íntegramente" las cantidades 
brutas estipuladas por el ministerio en la oferta inicial. Aclara la 
sentencia judicial que los afectados no deben sufrir ningún tipo de 
recorte en su salario para pagar la cuota patronal y califica de "nula e 
injustificada" esta práctica.

En la confianza de que esta situación no vuelva a producirse en futuras 
convocatorias y para acabar con el agravio comparativo y evitar 
perpetuar una injusta situación laboral, CSIF  pide a los rectores que 
se les abone la cuota patronal, los complementos por antigüedad y las 
subidas salariales correspondientes.

El sindicato independiente informa que la Universidad de Córdoba (UCO) 
acaba de anunciar que mejorará económicamente las ayudas Margarita Salas 
y María Zambrano haciéndose cargo de parte de los costes laborales que 
hasta ahora se estaba repercutiendo en los investigadores.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD.

Links:
------
[1] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/10/pdfs/BOE-A-2023-6363.pdf__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIaKecutHg$
[2] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.aei.gob.es/convocatorias/buscador-convocatorias/certificado-r3__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIYzhXbWwQ$
[3] 
https://urldefense.com/v3/__https://www.youtube.com/watch?v=0Jz95wrJyOs__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIY0fFV_mg$
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