[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "Interrogantes que plantea la LOSU en relación al PDI "

[csi-csif]

Algunos interrogantes que plantea la LOSU en relación al PDI.

  	* Se extiende la impresión de que la LOSU cronificará la precariedad 
del PDI
  	* La escasa financiación y la tasa de reposición complicará la 
estabilización y la renovación de las plantillas
  	* No hay seguridad jurídica y tampoco certidumbre ni para 
universidades ni para profesores e investigadores
  	* Difiere las retribuciones y otros temas económicos (sexenios 
docentes y de transferencia) al Estatuto del PDI y a los Convenios 
colectivos
  	* El régimen transitorio genera muchas dudas y no garantiza los 
procesos de estabilización y promoción

Sin ánimo de realizar un análisis exhaustivo, en el archivo adjunto os 
trasladamos algunas de las dudas e incertidumbres que están preocupando 
al PDI y empezando a plantearse en las mesa de negociación sobre 
aplicación y desarrollo de la LOSU con universidades y comunidades 
autónomas.

Debido a esta problemática, desde CSIF ya estamos planteando para el 
PDI:

  	* Acordar una regulación provisional de las figuras de profesorado 
laboral para aplicar durante este período transitorio.
  	* Establecer criterios de prórroga y renovación de los contratos de 
Profesorado Asociado en vigor en el marco del régimen transitorio 
definido en la LOSU.
  	* Modificar los Convenios Colectivos para adaptarlos a la LOSU.
  	* Determinar todas las Comisiones y los baremos de los nuevos 
Concursos (plazas permanentes, de Ayudante Doctor, de profesor 
Sustituto, de Promoción Interna).
  	* Negociar y regular la normativa del Profesor Sustituto.
  	* Actualizar o crear en las universidades las Relaciones de Puestos de 
Trabajo (RPT,s) del PDI.
  	* Pedir la creación de las agencias autonómicas de evaluación en los 
territorios en donde no existen.

	* Acordar las fórmulas para:

  	* Estabilizar a los CD interinos sacando plazas de Contratado Doctor 
y, después, de PPL.
  	* Renovar plazas de profesores Asociados y estabilizarlos 
transformando su contrato en indefinido.
  	* Sacar concursos de TU para CD y CD interinos acreditados.
  	* Pasar a los Ayudantes con grado de doctor a Ayudantes Doctores.
  	* Estabilizar a los Asociados Doctores de  más de 120 horas como 
Ayudante Doctor.
  	* Respetar la figura de Ayudante hasta la lectura de la tesis y 
convocar esas plazas como Ayudante Doctor.
  	* Convocar concursos de Contratado Doctor con el nuevo nombre de 
Profesor Permanente Laboral.
  	* Determinar los méritos preferentes en el acceso a Ayudante Doctor.
  	* Buscar soluciones a las actuales figuras de Sustituto interino en 
Andalucía o Visitante en Madrid.

Acciones a realizar por Universidades y Comunidades Autónomas:

  	* Nuevos Estatutos y constitución del Claustro y Consejo de Gobierno 
(2 años).
  	* Adaptación del régimen de dedicación del PDI permanente (inicio 
curso 2024-2025).
  	* Las Comunidades Autónomas deben crear las nuevas figuras docentes y 
los procesos de acreditación (1 año).
  	* La ANECA debe firmar los convenios con las agencias autonómicas de 
evaluación (1 año).
  	* La ANECA adaptará la acreditación a TU y a PPL (1 año).
  	* Las Universidades tendrán que modificar los Planes de Ordenación 
Docente.
  	* Se debe negociar la modificación de los Convenios Colectivos.
  	* Se tiene que conseguir financiación adicional (1 año para crear la 
comisión del Plan de aumento del gasto).
  	* Se tiene que acordar una aplicación de la LOSU favorable al PDI.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD.
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