[Sindicales.pdif] CGT-PDI. Valoración de las elecciones sindicales

[CGT unizar]

VALORACIÓN RESULTADOS ELECCIONES. PDI

En primer lugar, nuestro agradecimiento a todas las personas que os 
habéis comprometido con las candidaturas de la CGT, y nuestro 
agradecimiento, por supuesto, a todas las personas que nos habéis 
votado. La actividad sindical de la CGT se realiza junto a vosotras y 
vosotros a través de la organización de toda la plantilla en su lucha 
por mejores condiciones.

Resultados de las elecciones

En los siguientes enlaces podéis mirar los resultados del día 30:

https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pdi/informacion-sindical-pdi/elecciones-sindicales-pdi-laboral

https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pdi/informacion-sindical-pdi/elecciones-sindicales-pdi-funcionario

Informaros que CGT hemos puesto una impugnación, que ha sido admitida, 
para denunciar lo ocurrido en la mesa del PDI Laboral de la Facultad de 
Empresa y Gestión Pública de Huesca, en la que el presidente y vocal 
eran candidatos de CSIF, lo cual es ilegal.

Nuestra valoración:

Sobre la escasa participación

En la Universidad de Zaragoza somos casi 4.500 personas en el colectivo 
de PDI, de quienes poco más de 1.000 votaron (22,8% de participación, 
frente al 25,3% de 2019: 2,5% menos de participación).

La labor sindical en la Universidad de Zaragoza, siendo fundamental para 
mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla, no está reconocida 
por la mayoría de las/os compañeras/os, o no está lo suficientemente 
entendida y valorada.

Aspectos tan importantes para el PDI como el DEDICA, las directrices de 
la RPT, las transformaciones de puestos, la estabilización, el cobro de 
complementos, o las condiciones de impartición de la docencia, se 
negocian en la Mesa de Negociación del PDI (MNPDI) en la que están 
representados, según el resultado de las elecciones, los cinco 
sindicatos con implantación en Unizar.  Cada sindicato con su visión, 
lógicamente.

Pero, ya sea por desidia, desafección o desconocimiento, la plantilla no 
acude a votar.  Desde la CGT creemos que todos los sindicatos, incluso 
también la propia Universidad, debemos hacer un esfuerzo pedagógico para 
que trabajadoras y trabajadores sepan valorar la labor que se hace desde 
los sindicatos. Las Mesas de Negociación, más que el triángulo de Las 
Bermudas por donde pasan las normativas sin saber cómo saldrán (como 
muchas veces se entienden), son uno de los principales órganos de 
control real de la actividad de Rectorado y habitualmente actúan como 
punto de mejora de las normativas al revisarlas con detenimiento y 
dotarlas de matices para atender la diversidad de casuísticas que tiene 
la Universidad de Zaragoza (tenemos humanidades e ingenierías, salud 
humana y animal, 7 campus en 3 provincias…).

Sobre la campaña

Pensamos que hemos hecho un buen trabajo en estos cuatro años entre 
elecciones sindicales, y hemos basado nuestra campaña en reivindicar el 
II Convenio Colectivo del PDIL, convenio en el que CGT participó muy 
activamente y del que nos sentimos orgullosas, ya que va a servir para 
mejorar las condiciones de todo el profesorado.

Entre otras cosas, a modo de ejemplo, por fin el PDIL va a cobrar 
quinquenios y sexenios (así se comprobará esta semana con el cobro de la 
nómina), hemos peleado, y conseguido, incluir medidas contra la brecha 
de género, que ya se están aplicando también a mujeres funcionarias, y 
hemos conseguido dejar con protección al colectivo más vulnerable (el 
profesorado interino), incluyendo además una transitoria a la LOSU para 
la aplicación de la reducción a 180 horas de los AYD, beneficiosa para 
el propio colectivo, que va a rebajar el ruido en la convocatoria de 
plazas y el malestar entre compañeras/os, y que tenemos seguridad que 
será replicada por otras Universidades.

Sobre los resultados

Reconocemos que esperábamos un mejor resultado. Hemos perdido votantes y 
delegadas/os, pero seguimos teniendo presencia en todos los órganos de 
representación y de negociación. En 2019 tuvimos 14 de 70 delegadas 
(20%) y en 2023 hemos obtenido 11 de 66 (16,7%).

Pensamos que el ambiente político actual ha podido influir en las 
decisiones de las y los votantes. A la sociedad le llega un mensaje muy 
directo y contundente por la derecha, y es posible que actúe, ya sea por 
acción (votando) o por omisión (no acudiendo a votar), en consecuencia.

La CGT está caracterizada por una ideología con unos principios 
determinados, por supuesto, y somos conscientes de que nos puede quitar 
votos frente a otros sindicatos más reformistas o, aparentemente, menos 
ideologizados, pero entendemos que le da sentido a nuestra acción y 
horizonte a nuestro camino, llegando a representar un dique de 
contención claro de otras opciones, que podrían haber llegado a más si 
no lo hubiéramos hecho bien en estos años.

La CGT puede influir en la vida universitaria

En estos cuatro años, hemos percibido como nuestras propuestas han 
llegado a influir en decisiones que ha tomado el Consejo de Gobierno. Un 
trabajo serio y meticuloso, y unas intervenciones en las mesas cargadas 
de datos, trabajo previo y argumentaciones, han permitido que se 
tuvieran en cuenta aspectos tan importantes como la definición del 
crédito ECTS, la gestión de las horas del DEDICA o la transparencia en 
toda la información que se tiene acerca del POD.

Eso no ha cambiado con las elecciones y nos vemos capaces para seguir 
otros 4 años aportando a la mejora individual y colectiva de quienes 
formamos nuestra Universidad.

Nos esperan cuatro años de trabajo intenso

Vamos a seguir trabajando con el mismo entusiasmo para el bienestar de 
toda la plantilla. Tenemos por delante aspectos a trabajar y mejorar: 
Plan Concilia, puesta en marcha del II Convenio en todas sus facetas, 
incorporación del Profesorado Sustituto, nueva negociación con el 
Gobierno de Aragón de los complementos autonómicos…

Os animamos a participar, proponer, colaborar…en la medida que deseéis. 
Estaremos atentas a lo que nos hagáis llegar. Como siempre, estamos a 
vuestra disposición para informar y recoger las inquietudes que nos 
hagáis llegar.

Y si creéis que lo hacemos medianamente bien, os damos información 
suficiente y conseguimos resultados, animaos a afiliaros 
(https://www.cgtaragonlarioja.org/afiliacion/). Si no podéis dedicar 
tiempo a trabajar conjuntamente con nosotras por unas mejores 
condiciones laborales, es una forma de darnos recursos para la actividad 
sindical organizada y mostrar vuestro reconocimiento.

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Sección Sindical de CGT
Universidad de Zaragoza
Ext. 841163
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