[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "El Gobierno condena a los/as empleados públicos a una nueva pérdida de poder adquisitivo"

[csi-csif]

El Gobierno condena a los/as empleados públicos a una nueva pérdida de 
poder adquisitivo

- La subida global para 2022, 2023 y 2024, no cubre siquiera la subida 
de la inflación de este año

- CSIF exige al Gobierno que cumpla ya sus compromisos pendientes: 
jornada de 35 horas, teletrabajo, o la carrera profesional

- El Gobierno da excusas de mal pagador, traiciona su palabra y vuelve a 
fallar a sus servidores públicos: se le ha acabado el tiempo y CSIF 
estudiará nuevas movilizaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato 
más representativo en las administraciones públicas, manifestó hoy su 
rechazo a la propuesta de subida salarial planteada por el Gobierno para 
2022, 2023 y 2024

La oferta final de Hacienda incluye una subida total del 6 por ciento 
para el conjunto de 2022, 2023 y 2024, más un 1,5 adicional vinculado a 
la evolución del PIB y del IPC. Por tanto, esta subida a tres años no 
alcanzaría ni tan siquiera el previsible incremento de los precios de 
este año y en 2022 se volvería a perder poder adquisitivo (5,5 puntos).

En el mejor de los casos, los/as empleados públicos obtendrían una 
actualización del 7,5 en tres años y no del 9,5 como asegura el Gobierno 
pretendiendo sumar los dos puntos que ya se subieron a principios de año 
y que ya están amortizados por la evolución de los precios. Hay que 
recordar que el colectivo de empleadas/os públicos arrastra una pérdida 
de poder adquisitivo superior al 20 por ciento y solo en los dos últimos 
años se ha perdido cerca de un 10 por ciento.

Por todo ello, CSIF rechaza esta precaria subida salarial que supone un 
desprecio a la labor de los/as empleados públicos. El Gobierno da 
excusas de mal pagador, traiciona su palabra y vuelve a fallar a un 
colectivo fundamental para el mantenimiento de los servicios públicos 
que reciben los ciudadanos y que jugaron un papel esencial en los peores 
momentos de la pandemia.

OTRAS CONDICIONES LABORALES: 35 HORAS, TELETRABAJO, CARRERA PROFESIONAL

Por otra parte, atendiendo a su responsabilidad, CSIF mantendrá una 
posición exigente para que el Gobierno cumpla ya otros compromisos 
pendientes en materia de condiciones laborales como la jornada de las 35 
horas, la implantación efectiva del teletrabajo o el desarrollo de la 
carrera profesional. Además, estudiaremos nuevas movilizaciones.

Hay que reseñar que el Gobierno ha fallado en el fondo y las formas ya 
que hasta hoy, lunes 3, no nos ha presentado un documento. El borrador 
de acuerdo recoge cuestiones que, como las 35 horas, ya podrían estar 
implantadas como normativa de carácter básico, a lo que se ha negado la 
Administración; el teletrabajo, pendiente desde 2021 o medidas que van 
dos años con retraso en materia de Igualdad (Implantación del III Plan 
de Igualdad o el protocolo por acoso sexual).

CSIF además de lo anterior propuso en la negociación otra serie de 
medidas prioritarias que seguiremos exigiendo:

  	* Derogación del Real Decreto-ley 8/2010 para recuperar la estructura 
salarial de las pagas extras.
  	* Supresión de las reglas de contención de gasto a los efectos de que 
las CCAA puedan proceder a la devolución a sus empleados públicos de las 
pagas extras de ejercicios anteriores pendientes de su reintegro.
  	* Habilitación de fondos para corregir las desigualdades retributivas 
entre los empleados públicos.
  	* Incremento de los haberes reguladores de las pensiones de clases 
pasivas, así como el inicio de tramitación de la jubilación anticipada 
para grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de 
naturaleza excepcionalmente penosa.
  	* Supresión de la tasa de reposición.
  	* Modificación de la promoción interna flexibilizando la misma y la 
regulación con carácter excepcional del concurso de méritos.
  	* La movilidad voluntaria como mecanismo prioritario de provisión de 
puestos de trabajo.
  	* El incremento de financiación a las Mutualidades para la prestación 
de una asistencia sanitaria adecuada.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD.
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