[Sindicales.pdif] Día Mundial del Docente - Dignificar los salarios del PDI en la UZ

[SOMOS Unizar]

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*BOLETÍN INFORMATIVO*

*PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR*

*UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA*

05/octubre /2022


5 de octubre: Día Mundial del Personal Docente
<https://somos.unizar.es/2022/10/04/5-de-octubre-dia-mundial-del-docente/>






Un Día del Profesorado cargado de reivindicaciones ante la UNESCO y en un
gran número de países.

Ofrecemos un enlace a la noticia publicada en la web de la Confederación de
los Sindicatos de Trabajadores/as de la Enseñanza (STES-Intersindical) que
incluye la intervención de David Edwards
<https://www.stes.es/5-octubre-dia-mundial-del-y-de-la-docente-2022-transformamos-la-educacion/>,
Secretario General de la Internacional de la Educación, ante la UNESCO con
motivo del 5 de octubre.

Por otro lado, la campaña mundial por la educación reivindica el 5 de
octubre un aumento de la financiación para mejorar las condiciones del
profesorado
<https://www.stes.es/la-cme-reclama-aumento-de-la-financiacion-educativa/> en
todos los continentes, para evitar el colapso de los sistemas educativos.






*Los sindicatos SOMOS y STEA (integrantes de la Confederación STES) suman
la mayor representación sindical de la enseñanza pública de Aragón.*




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MANIFIESTO – Día Mundial del Docente, 5 de octubre 2022 (VER)
<https://cme-espana.org/wp-content/uploads/2022/10/Manifiesto_Castellano2.pdf>



Acuerdo Retributivo 2022-2024.
<https://somos.unizar.es/2022/10/04/acuerdo-retributivo-mesa-funcion-publica-3-de-octubre-2022/>

Debemos enfrentar la batalla de los salarios en la UZ.
<https://somos.unizar.es/2022/10/04/acuerdo-retributivo-mesa-funcion-publica-3-de-octubre-2022/>



En esta entrada de la web te ofrecemos una visión general sobre la
situación retributiva, en relación con el Acuerdo celebrado en la Mesa de
la Función Pública el pasado 3 de octubre.


Te explicamos cómo ha sido el resultado del anterior acuerdo y el origen de
los incrementos pactados.


Finalmente hacemos una reflexión sobre la verdadera batalla que debemos dar
para dignificar nuestros salarios, que se encuentran entre los peores de
las universidades de nuestro entorno.


Cuando hay fondos presupuestarios y normas que permiten al Consejo de
Dirección aplicar incrementos, equiparaciones de quinquenios y sexenios,
asignaciones de mayores Fondos Adicionales, implantación de sistemas de
Carrera Profesional, promociones, etc.. siempre hay necesidades mayores que
atender. El Consejo de Dirección juega la batalla por la credibilidad de la
gestión rigurosa de los fondos públicos a costa de nuestros derechos
retributivos


Debemos tomar conciencia de la situación para aumentar nuestro nivel
reivindicativo y señalar a los Equipos Rectorales como principales
responsables de esta situación.



PARA CUALQUIER ASUNTO NO DUDES EN PONERTE EN CONTACTO CON SOMOS en UNIZAR.ES

Sección Sindical Universidad

https://somos.unizar.es/

somos en unizar.es

Domingo Miral, 4- 50009- Zaragoza

Teléfono: 84 2083

976 762083

En Aragón: istaintersindical.org

En el conjunto del estado:

intersindical.es

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