[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "CSIF advierte en el Congreso que la Ley Universitaria ahonda en la precariedad laboral y carece de la financiación necesaria"

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Comparecencia en el Congreso del responsable del área de Universidad de 
CSIF sobre la futura tramitación de la LOSU

CSIF advierte en el Congreso que la Ley Universitaria ahonda en la 
precariedad laboral y carece de la financiación necesaria

- Pedimos actualizar el sistema retributivo del Personal Docente e 
Investigador, reformar la provisión de puestos del PAS y crear un 
capítulo específico para las figuras pre y postdoctorales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha advertido 
a los grupos parlamentarios que la redacción actual del proyecto de Ley 
Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) ahonda en la precariedad 
laboral del Personal Docente e Investigador (PDI) y carece de la 
financiación necesaria para mantener la media de la Unión Europea (UE).

Esto es lo que ha trasladado el vicepresidente del sector nacional de 
Educación y responsable del área de Universidades de CSIF, a los grupos 
parlamentarios, en su comparecencia hoy en la Comisión de Ciencia, 
Innovación y Universidades del Congreso, para defender nuestras 
propuestas y enmiendas al citado proyecto de ley, que comenzará en breve 
su tramitación parlamentaria.

Caballero defendió durante su intervención que la redacción actual del 
texto tiende al desmantelamiento de los cuerpos docentes universitarios 
y fomenta la laboralización de las plantillas, lo que reducirá derechos 
y expectativas entre el Personal Docente e Investigador (PDI) para 
consolidar una carrera profesional.

CSIF considera que la LOSU es tan solo "una ley de mínimos", y el 
Ministerio de Universidades tendrá que habilitar un largo período de 
adaptabilidad a través de Decretos y Reglamentos. Creemos que, con la 
excusa de la diversidad, se romperá la igualdad y el marco común básico, 
fragmentando el Sistema Universitario Español: cada universidad y cada 
comunidad autónoma decidirán a su modo en temas claves como la 
gobernanza, las acreditaciones o el desarrollo de ciertas figuras de 
profesorado laboral.

También reclamó una financiación más ambiciosa para la educación 
universitaria y recordó que CSIF hizo llegar recientemente a los grupos 
parlamentarios un documento con propuestas y enmiendas para su defensa 
en la tramitación del proyecto de la LOSU. En concreto, el sindicato 
trasladó a las diferentes formaciones políticas, entre otras, las 
siguientes enmiendas a la redacción actual de LOSU:

  	* Aumentar la financiación en educación pública universitaria del 0,8% 
actual del PIB al 1,5%, más acorde con la media de la UE. Muchas 
universidades públicas españolas han visto reducida su financiación un 
20% en la última década.

  	* La mejora y actualización del desfasado sistema retributivo del PDI 
con el incremento de los niveles profesionales y la eliminación de las 
desigualdades con respecto a otras administraciones.

  	* Reformar la provisión de puestos de personal técnico, de gestión y 
de administración de servicios (PAS) que se realizará mediante oposición 
y concurso-oposición, ya que la fórmula actual (solo concurso) no se 
adapta a la normativa y no respeta los principios de igualdad, mérito y 
capacidad.

  	* La creación de un apartado específico para la carrera de las figuras 
pre y postdoctorales, ya que la actual redacción de la LOSU obvia a este 
colectivo profesional y torpedea la línea de flotación de calidad 
presente y futura del modelo universitario.

  	* Eliminar que la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y 
Acreditación (ANECA) autorice, previo convenio, el desarrollo de la 
evaluación de méritos y competencias por parte de las agencias de 
calidad autonómicas, en el acceso a los cuerpos docentes universitarios. 
CSIF advierte que la ausencia de un marco común genera problemas de 
equidad y homologación.

  	* Aumentar de 120 a 180 el número máximo de horas lectivas que el 
profesorado asociado pueda impartir por curso académico. CSIF advierte 
que, con el texto actual, este colectivo reducirá sensiblemente unas 
retribuciones que ya son bastante bajas.

	* Eliminar el déficit democrático que supone que un tercio de los 
miembros del Consejo de Gobierno sea designado por el rector o rectora 
de cada Universidad.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD
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