[Sindicales.pdif] CCOO INFORMA: LAS RETRIBUCIONES DEL PDI LABORAL SON MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

[ccoo]

Estimados compañeros / Estimadas compañeras:

El sindicato Somos impulsó una iniciativa el mes de mayo para que el PDI 
laboral reclamara directamente al Sr. Rector el abono de los quinquenios 
y los sexenios y las mejoras salariales que se derivan del Modelo Global 
de Financiación de la Universidad para el periodo 2022-2026 (ORDEN 
CUS/603/2022, de 19 de abril).

Como es sabido por el profesorado que la secundó, el Vicerrector de 
Profesorado publicó una nota informativa en la que comunicaba que las 
peticiones no iban a ser resueltas porque el cumplimiento de dicha Orden 
estaba condicionado a "procesos abiertos de negociación" en la 
Universidad de Zaragoza.

Ahora Somos promueve la apelación directa a la Directora General de 
Universidades del Gobierno de Aragón para que esta Dirección General 
inste a la Universidad de Zaragoza a fin de que la Universidad abone los 
quinquenios y los sexenios y las mejoras salariales en base a que la 
Orden citada no determina que las equiparaciones y mejoras tengan que 
estar condicionadas a ningún proceso de negociación colectiva.

Ante esta iniciativa, CCOO queremos manifestar lo siguiente:

1. La apelación directa a la DG de Universidades, como lo fue la 
anterior iniciativa de dirigirse al Sr. Rector, no sirve absolutamente 
para nada y crea falsas expectativas entre el PDI laboral.

2. Con esta iniciativa, el sindicato Somos muestra un desprecio absoluto 
por el marco de negociación colectiva de la Universidad de Zaragoza, al 
mismo tiempo que reconoce de forma manifiesta su incompetencia total 
como agente de dicha negociación.

3. El argumento de que la Orden del Gobierno de Aragón no condiciona la 
aplicación de las mejoras salariales a la negociación colectiva es un 
despropósito mayúsculo, pues obvia nada menos que el derecho a la 
negociación colectiva reconocido en nuestra Constitución (art. 37) y, en 
particular, el referido al personal al servicio de la Administraciones 
Públicas reconocido en el artículo 37 del TREBEP:

_1. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación 
con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que 
legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:_

_a) La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al 
servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de 
Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas._

4. CCOO apuesta firmemente por reforzar la negociación colectiva en el 
marco de la Universidad de Zaragoza y rechaza cualquier iniciativa como 
la planteada que supone la apelación a la Dirección General de 
Universidades como mediación en un conflicto inexistente entre las dos 
partes de la negociación implicadas, Universidad y Sindicatos, en la 
mejor de las interpretaciones y, en la peor, una llamada a la 
intromisión directa de dicha Dirección General en el proceso negociador 
abierto que esperamos concluya en breve de forma satisfactoria para 
ambas partes.

    SECCIÓN SINDICAL
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

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