[Sindicales.pdif] UGT INFORMA: REIVINDICACIONES DE LOS SEXENIOS AL MINISTERIO

Vie Abr 29 08:31:34 CEST 2022

Hola,

UGT exige al Ministerio un plan urgente para solucionar los problemas 
que presentan la solicitud y concesión de los Sexenios. Os enviamos las 
reivindicaciones de UGT al Secretario General de Universidades respecto 
a los Sexenios.

La regulación de los Sexenios necesita una meditada, pero urgente 
actualización. Son muchos los problemas que existen, y algunos tienen 
fácil solución:

UGT exige una revisión de los criterios, de modo que sean justos, 
equitativos y transparentes, una solución al tremendo problema que causa 
el baremo por el cual se clasifican las publicaciones, el peso de las 
diferentes actividades que no son publicadas, etc.

Modificación del artículo 13 de la Orden 2/12/1994, modificado por la 
Orden de 16 de noviembre de 2000 para que se elimine el límite del 
número de sexenios a remunerar y en todo caso, es urgente la 
modificación de la renuncia expresa de manera previa a la solicitud de 
un nuevo sexenio, renuncia que debería ser posterior a su evaluación 
positiva, ya que es muy lesivo que un investigador deba renunciar a un 
sexenio reconocido sin conocer la resolución del nuevo sexenio 
solicitado. Esta forma de proceder atenta contra los derechos 
reconocidos de los trabajadores de forma obsoleta y anacrónica.

Aunque desde la convocatoria de 2019 ha habido algún logro, seguimos 
insistiendo que se deben incluir más medidas de discriminación positiva 
que ayuden a superar las barreras de género, discapacidad y agravio por 
ITs de media y larga duración.

UGT exige acometer la regulación sobre los plazos y procedimientos de 
resolución. No se puede seguir justificando el desastre existente, si 
hay que poner más medios, tendrán que ser provistos.

Respecto al Sexenio de Transferencia, a pesar de la demora en las 
resoluciones, por la falta de planificación y negociación en su puesta 
en marcha, no obstante resulta positivo, es urgente publicar una guía 
que clarifique el procedimiento y los criterios de concesión del mismo, 
así como proceder a las convocatorias pendientes desde 2019.

UGT exige información sobre el futuro Sexenio de Docencia, con cuyo 
objetivo y espíritu estamos de acuerdo y que debería ser puesto en 
marcha lo antes posible, tras ser negociado con las organizaciones 
sindicales.

Debería quedar claro, que tras la puesta en marcha de estos dos nuevos 
sexenios, la obtención de cualquiera de ellos por parte de los TEUs y 
CEUs debería tener el mismo resultado que la obtención de un sexenio de 
investigación a la hora de su acreditación a cuerpos docentes.

Del mismo modo UGT reclama la eliminación del número máximo de 
Quinquenios docentes, actualmente fijados en seis, de manera que en la 
actualidad al obtener la evaluación positiva del séptimo quinquenio se 
añade uno de la categoría actual del/de la profesor/a y se elimina uno 
de la primera categoría en que se percibió el primer tramo reconocido. 
Se reclama al igual que en el caso de los sexenios, la eliminación de 
ese número máximo de quinquenios.

Por su puesto, UGT exige que todas estas consideraciones sean aplicadas 
tanto al PDI Funcionario como al Laboral, ya sea indefinido o temporal, 
con derecho a su retribución desde su evaluación positiva.

Os seguiremos informando,

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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