[Sindicales.pdif] Fondos Adicionales y Permiso nacimiento para familias monoparentales

[SOMOS Unizar]

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*BOLETÍN INFORMATIVO*

*PAS Y PDI*

*UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA*

05 noviembre 2021

*Mesa de Negociación UZ (MNUZ)
<https://somos.unizar.es/2021/11/05/mnuz-5-de-noviembre-fondos-adicionales-y-permiso-por-nacimiento-familias-monoparentales/>*

*Fondos Adicionales y Permiso por nacimiento familias monoparentales
<https://somos.unizar.es/2021/11/05/mnuz-5-de-noviembre-fondos-adicionales-y-permiso-por-nacimiento-familias-monoparentales/>*

Hoy 5 de noviembre ha tenido lugar una reunión de la Mesa de Negociación de
la UZ (en la que se encuentran representados tanto el PDI como el PAS) con
el fin de tratar el cobro de los Fondos Adicionales y la aplicación de la
Instrucción de la DGA por la que se permite la acumulación del permiso de
«maternidad y paternidad» a aquellas personas que formen una unidad
familiar monoparental.

En cuanto al primer punto, se nos informa que en la nómina de febrero de
2022 se percibirá el importe correspondiente a los Fondos Adicionales del
año 2021. El año anterior la cuantía de este Fondo fue de 145,57€ para
quienes trabajaron en la UZ el año completo. FONDOS ADICIONALES 2018-2020
<https://somos.unizar.es/wp-content/uploads/2021/11/anuncio_iunizar_fondos_adicionales.pdf>

Teniendo en cuenta las dificultades técnicas que genera realizar todo este
tipo de cálculos así como los inconvenientes que plantea la regularización
de atrasos del año anterior en las declaraciones del IRPF
<https://somos.unizar.es/wp-content/uploads/2021/11/Atrasos_AEAT.pdf>, la
UZ se propone establecer un sistema que permita realizar el pago de un
complemento mensual en el año 2022.

No podemos estar más de acuerdo con este tipo de medidas, teniendo en
cuenta que nuestro objetivo es consolidar este complemento y conseguir
incorporarlo a las retribuciones básicas para que sea objeto de las
revalorizaciones anuales.

En el segundo punto, tratamos la aplicación al PAS y PDI de la Instrucción
por la que se concede permiso por nacimiento, por adopción, por guarda con
fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente y
lactancia, para los empleados y empleadas públicas que formen una unidad
familiar monoparental
<https://somos.unizar.es/wp-content/uploads/2021/11/Instrucci%C3%B3n-23-de-junio-guarda-con-fines-de-adopcion-familias-monoparentales.pdf>

Este acuerdo posibilitará que el actual permiso de nacimiento de hijo y
lactancia se incremente en 16 semanas para las familias monoparentales. Una
vez publicada la Instrucción de la UZ el PDI y el PAS que se encuentre en
esa situación podrá disfrutar de este permiso hasta que el hijo o la hija
cumpla dieciocho meses, en los términos que dicha instrucción establezca
(básicamente lo que indica la de la DGA).

Con este acuerdo la UZ se adelanta a las distintas sentencias que recogen
este derecho por entender que el permiso de los progenitores es un derecho
del recién nacido, el cual no debe ser discriminado por el tipo de familia
a la que pertenece.

Aunque esta medida se incorporará con celeridad en la UZ deberá integrarse
próximamente en el Plan de Igualdad.

Si tienes alguna duda sobre su aplicación, escríbenos a somos en unizar.es e
intentaremos resolverla.



Sección Sindical Universidad

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somos en unizar.es

Domingo Miral, 4- 50009- Zaragoza

Teléfono: 84 2083

976 762083

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