[Sindicales.pdif] Reforma de las Pensiones: Trabajar más para cobrar menos

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*Boletín informativo *

*Personal Docente e Investigador*

*Universidad de Zaragoza*

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y pdil  23/07/2021



Reforma de las Pensiones: Trabajar más para cobrar menos.
<https://somos.unizar.es/2021/07/23/4687/>

CLASES PASIVAS Y RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

*Te adjuntamos un extenso informe elaborado por nuestra Intersindical de
Trabajadoras y Trabajadores de Aragón
<http://istaintersindical.org/analisis-y-valoracion-del-acuerdo-sobre-pensiones-del-1-de-julio>
con
relación al acuerdo alcanzado por * CCOO, UGT, CEOE, CEPYME  *y el Gobierno
de España, relativo a la reforma del sistema de pensiones, de utilidad para
el profesorado con contrato laboral y para el funcionariado de carrera
posterior al uno de enero de 2011*. En ambos casos, se les aplica el
Régimen General de la Seguridad Social al que hace referencia el estudio.

En el caso de las personas que obtuvieron la condición de funcionaria o
funcionario de carrera docente con anterioridad al 31 de diciembre de 2010,
se les aplica el Régimen de Clases Pasivas. Al respecto, tanto PSOE como PP
han salido al paso de desmentir que se vayan a introducir modificaciones al
calor de la nueva negociación de los Pactos de Toledo. En consecuencia,
podrán seguir jubilándose con 60 años y el 100 % de sus bases reguladoras
de acreditar 35 o más años cotizados. Existiendo las mismas penalizaciones
<https://stea.es/stea/wp-content/uploads/2021/03/JUBILACIONES-2021-STEA_completo.pdf>en
caso de jubilarse con menos de 35 años cotizados.

No obstante lo anterior, los sucesivos pasos que se van dando en el
organigrama de gestión de las “Clases Pasivas” indican que en la medida en
que adelgacen, al no existir nuevas incorporaciones desde 2010 y perder
importancia como granero de votos, muy bien pueden terminar siendo
absorbidos los últimos efectivos por el Régimen General de la Seguridad
Social en el medio plazo, en las mismas condiciones que sus demás
integrantes.

No es de recibo, estar dando clases con 67 años- cuando por otro lado la
tasa de desempleo juvenil se sitúa en el 33 % entre los menores de 24
años o en el 25 % entre los menores de 29 años.

¿A qué modelo de sociedad avanzamos cuando se bloquea la entrada en el
mercado de trabajo a la población joven y se alarga la vida laboral de la
población activa de más edad?

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