[Sindicales.pdif] CSIF exige publicar las estancias breves pendientes y formalizar las prórrogas de los contratos FPU
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csi-csif en unizar.es
Mie Feb 24 10:56:07 CET 2021
CSIF exige publicar las estancias breves pendientes y formalizar las
prórrogas de los contratos FPU
Son muchos los jóvenes investigadores predoctorales afectados
negativamente por una gestión que ha retrasado convocatorias, dilatado
plazos y emitido informaciones contradictorias. No es de recibo la
situación de incertidumbre e inseguridad que vive desde hace meses el
colectivo predoctoral de las universidades públicas, claramente
discriminado frente a los que dependen de la Agencia Estatal de
Investigación.
Ante este retraso injustificado en temas claves para el colectivo
predoctoral de las universidades públicas, desde CSIF hemos pedido al
Ministerio de Universidades publicar inmediatamente la orden de
concesión de las ayudas de estancias breves pendientes y también
formalizar con urgencia las prórrogas de los contratos FPU.
La nueva regulación del complemento en pensiones para la reducción de la
brecha de género perjudica a las pensionistas que perciban una cuantía
de 1.100EUR o más
El Real Decreto Ley 3/2021 modifica el actual complemento de maternidad
de las pensiones, tanto del Régimen General de Seguridad Social como de
Clases Pasivas, pasando a denominarse "_Complemento de pensiones
contributivas para la reducción de la brecha de género". _
Este nuevo complemento, si bien regula cuestiones que desde CSIF
veníamos demandando desde su articulación inicial, tales como que se
aplicase desde el primer hijo, a los hombres y a las familias
homoparentales, sigue sin reconocerse a las pensiones de jubilación
parcial. En lo referente a la jubilación voluntaria, tras la denuncia de
CSIF, desde los servicios jurídicos del INSS nos informaron el pasado
viernes 12 de febrero que se les aplicaría dicho complemento.
Además, esta nueva regulación empeora cuantitativamente, puesto que
antes se aplicaba porcentualmente por tramos (entre el 5 y el 15% de la
pensión) en función del número de hijos y ahora se asigna una cantidad
de 27EUR mensuales por hijo, lo que conlleva un perjuicio a las
pensionistas que perciban una cantidad igual o superior a 1.100 EUR
mensuales.
Quienes, a la entrada en vigor de esta nueva regulación, estuvieran
percibiendo el complemento por maternidad en virtud de la anterior
regulación, mantendrán su percibo y será incompatible con el actual,
pudiendo las personas interesadas optar entre uno u otro complemento.
Para que los hombres puedan tener derecho al reconocimiento del
complemento, deberán entre otros:
* Causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor
por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga
derecho a percibir una pensión de orfandad.
* Causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad
permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera
profesional con ocasión del nacimiento o adoptación.
Desde CSIF denunciamos que esta nueva regulación, que ha sido negociada
en el marco del diálogo social con CCOO y UGT, además de perjudicar a
las pensiones iguales o superiores a 1.100EUR tampoco se aplica a la
totalidad de las pensiones del régimen general y clases pasivas ya que
excluyen las jubilaciones parciales y voluntarias.
Este complemento se mantendrá en el tiempo mientras tanto la brecha de
género de las pensiones de jubilación, causadas en el año anterior, sea
superior al 5%, realizando para ello una evaluación periódica, cada
cinco años, de sus efectos, en el marco del Diálogo Social.
CSIF seguirá exigiendo que:
* Este complemento se haga extensivo también a las pensiones parciales
y que se incremente la cuantía del complemento para corregir la pérdida
retributiva en las pensiones iguales o superiores a 1.100 EUR.
* Se elimine la discriminación que sufren, entre otras, las
funcionarias de los cuerpos docentes universitarios en el complemento de
maternidad por la edad de jubilación forzosa.
En el siguiente enlace puedes descargar el Boletín de CSIF sobre
"Jubilaciones Clases Pasivas" con la actualización del Complemento de
Maternidad
https://www.csif.es/contenido/nacional/educacion/314384
CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
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