[Sindicales.pdif] CSIF rechaza la propuesta de modificación de la Ley de Ciencia porque ni estabiliza plantillas ni soluciona la precariedad de los investigadores

[csi-csif]

CSIF apoya las movilizaciones del 15 de abril de los colectivos 
investigadores predoctorales y postdoctorales contra este proyecto de 
reforma y exige la apertura de un proceso negociador

  	* La figura del 'tenure-track' supone una desprotección para el 
trabajador, reduce derechos y añade más inestabilidad.
  	* El borrador apuesta por la desfuncionarización y condena a la 
extinción a la figura del Científico Titular.
  	* Perjudica la promoción y no desarrolla la carrera profesional del 
Personal de Investigación Técnico.
  	* Vuelve a ningunear a los investigadores hospitalarios.
  	* No evita la concatenación de contratos que terminan en una excesiva 
judicialización de las cuestiones laborales.
  	* No incluye la indemnización por la finalización de contrato ni el 
pago de trienios para el personal investigador en formación.

CSIF muestra su rechazo al proyecto de modificación de la Ley 14/2011 de 
la Ciencia, la Tecnología y la Innovación que nos ha presentado el 
Gobierno porque no va a solucionar la enorme precariedad que mantienen 
las plantillas investigadoras en el Sistema Español, de Ciencia y 
Tecnología.

La propuesta de Pedro Duque tampoco logrará evitar la inadmisible 
concatenación de contratos que provoca una entrada muy tardía a puestos 
de carácter estable y una excesiva judicialización de las cuestiones 
laborales. Recordamos que la media de edad de entrada a la escala de 
Científicos  Titulares de OPIS aumenta  un año de edad por cada año 
natural, habiéndose situado en 2017 en los 43,5 años de edad, después de 
un lapso de 13 años tras haber obtenido el título de Doctor. En estas 
condiciones, será imposible conseguir el relevo generacional.

Al igual que pretende Castells en el ámbito universitario, el Ministerio 
de Ciencia propone laboralizar aún más las plantillas investigadoras 
frente a la disminución de las plazas de funcionarios que ya no se 
convocarían en las Ofertas de Empleo Público, declarando a extinguir, 
por ejemplo, la figura de Científico Titular. Además, el nuevo contrato 
laboral fijo que quieren imponer, el "tenure-track", reduce derechos y 
garantías, estaría fuera del Convenio Colectivo, sería evaluable pero 
dejando la contratación final a plena discrecionalidad del Organismo 
aunque diera un resultado  de evaluación positivo y provocaría mayor 
inestabilidad y vulnerabilidad.

Desde CSIF lamentamos que tampoco haya intención de desarrollar la 
carrera profesional del personal de investigación técnico, no 
investigador, que pertenezca a alguna de las escalas del artículo 29 de 
la Ley de la Ciencia que están pendientes de desarrollo desde 2011. La 
reforma planteada por el Gobierno de coalición tampoco incluye dos 
reivindicaciones básicas para el personal investigador predoctoral en 
formación: la indemnización por finalización de contrato y el 
reconocimiento y pago de trienios.

El proyecto, tal y como está redactado, supondría un incumplimiento del 
acuerdo que firmaron Pedro Sánchez y Pablo Iglesias en diciembre de 2019 
en materia de Ciencia. En ese texto se comprometieron a "reducir la 
temporalidad del profesorado e investigadores", algo que el 
'tenure-track' no consigue.

Por último, desde CSIF queremos señalar que, de manera precipitada, con 
la excusa de problemas de agenda y el día anterior a la reunión 
convocada, el Ministerio suspendió la reunión negociadora sobre la 
modificación de la Ley de la Ciencia. Desde CSIF esperamos una nueva 
convocatoria para hablar de diferentes temas como los problemas de la 
nueva fórmula contractual, los inconvenientes del sistema de relación 
laboral en vez de funcionarial, nuestra negativa a la extinción de la 
figura de Científico Titular, el desarrollo de la carrera profesional 
del personal de investigación técnico, la necesidad de acabar con la 
tasa de reposición, ampliar el número de plazas y modificar los baremos 
de valoración, etc.

También con el objetivo de hacer más atractiva la carrera investigadora 
y, en consecuencia, atraer y retener talento nacional e internacional, 
desde CSIF proponemos medidas como recortar los tiempos de las 
convocatorias, eliminar barreras burocráticas a la contratación, 
simplificar los procesos de selección, mejorar el sistema de promoción, 
negociar un Estatuto del Personal de Investigación o situar los niveles 
salariales en relación con los ofrecidos en los países de nuestro 
entorno.

Por todos estos motivos, viendo la coincidencia en los planteamientos y 
en las propuestas de soluciones, y considerando que el proyecto de 
reforma no resuelve los problemas de la Ciencia y los investigadores 
españoles, CSIF apoya y respalda las movilizaciones que colectivos de 
investigadores han convocado ya para el día 15 de abril en Madrid, 
Valencia, Santiago o Sevilla.

9 de abril de 2021

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
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