[Sindicales.pdif] El PDI solicita mejor organización, más medios y más protección

[SOMOS Universidad de Zaragoza]

A menos de una semana para el inicio del curso aumenta la preocupación del
profesorado. Las indicaciones que deberían estar contenidas en los Planes
de Contingencia de los centros y ser notificadas a todo el personal y a los
estudiantes, van llegando con cuentagotas.

Lo que sí conocemos es el notable aumento de la carga de trabajo que supone
el nuevo curso, tanto por el incremento del número de grupos, como por la
reducción del aforo de las aulas, laboratorios y talleres, así como por la
modificación del tipo de actividades que se realizarán en la impartición de
cada asignatura.

En cuanto a las medidas de prevención, entendemos que debe prestarse una
especial atención al Personal Especialmente Sensible
<https://somos.unizar.es/2020/05/20/trabajadores-de-especial-sensibilidad/>
adaptando su tarea docente mediante el teletrabajo. Las personas más
vulnerables frente a un contagio deberían centrar su tarea en la
impartición on-line de la docencia teórica, para lo cual deben hacerse las
oportunas adaptaciones del POD en la distribución de la docencia.  En los
casos que esta adaptación no sea posible, es preciso darles la baja médica.
Existe una percepción del riesgo al contagio entre el profesorado,
especialmente el de mayor edad. Esa es la explicación del notable aumento
de solicitudes de jubilación voluntaria.

Estas decisiones organizativas de carácter preventivo, dependen de la
Universidad y por ello vamos a proponerlas, tanto en el Comité de Seguridad
y Salud
<https://somos.unizar.es/evento/comite-de-seguridad-y-salud-3/?instance_id=281>
que
se celebrará el próximo día 10, como en la Mesa de PDI
<https://somos.unizar.es/evento/mesa-de-pdi-7/?instance_id=283> que se
celebrará al día siguiente.

*SÍ HAY RECURSOS*

La Comunidad Autónoma de Aragón ha recibido 8,5 millones de euros del Fondo
Covid
<https://somos.unizar.es/2020/09/02/fondo-covid-85-millones-de-euros-para-la-universidad-en-aragon/>del
Gobierno de España destinados a hacer frente a las necesidades producidas
por la pandemia, entre ellas la contratación de profesorado que pueda
cubrir la mayor carga de trabajo y sustituir a los profesores que se
encuentren de baja, en cuarentena o simplemente se encuentren en una
situación vulnerable frente a un posible contagio.

No es de recibo que la reducción de ratios en la enseñanza no universitaria
haya supuesto la contratación de 450 docentes, mientras que medidas
similares, en la Universidad, no supongan ninguna contratación. Por otra
parte, la Universidad no ha establecido ninguna medida específica de
protección a los Profesores Especialmente Sensibles, a pesar del evidente
riesgo al que se exponen al compartir un aula, en algunos casos con
cincuenta personas.

Desde el sindicato SOMOS planteamos al Rectorado la adopción de estas
medidas de prevención, e instamos al Gobierno de Aragón a que destine los
recursos necesarios y haga cumplir en la Universidad las mismas normas que
establece para el resto del sector educativo de la Comunidad Autónoma.

Los sindicatos SOMOS y STEA  <https://stea.es/>pertenecen a la misma
Intersindical ISTA y juntos conforman la fuerza más representativa de la
enseñanza pública de Aragón, disponen de servicios jurídicos que están
analizando los incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
con el fin de proponer las medidas jurisdiccionales que sean necesarias en
defensa de la salud y seguridad de los trabajadores y de los estudiantes de
Aragón.
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https://somos.unizar.es/
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