[Sindicales.pdif] El Rectorado decide que no habrá ERTE en el Personal de Limpieza

[SOMOS]

Según informan desde el Comité de empresa, atendiendo a una solicitud
del Rectorado, la adjudicataria de la contrata del Servicio de Limpieza
de la Universidad de Zaragoza FCC retirará el ERTE que había presentado
ante la autoridad laboral, el pasado miércoles día 18. 

A partir del viernes 20 de marzo, el personal de limpieza adecuará su
jornada a dos turnos de una semana. En cada turno se repartirá el 50% de
la plantilla, es decir 140 trabajadoras y trabajadores aproximadamente.
Esta distribución podrá verse modificada en función de las necesidades
del servicio y la evolución de las especiales circunstancias actuales. 

La decisión adoptada por el Rectorado supone dejar sin efecto un ERTE
que llevaría al paro al 75% de la plantilla y ocasionaría una grave
afección a los derechos laborales del Personal de Limpieza de la UZ
(reducción del 30% de retribuciones, reducción de pagas extras y
reducción de vacaciones) , cargando sobre las cuentas de la Seguridad
Social el pago de la prestación por desempleo. 

El Rectorado ha tomado una decisión acorde con el Real Decreto-ley
8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer
frente al impacto económico y social del COVID-19, publicado el
miércoles, el cual prevé una serie de una serie de medidas en materia de
contratación pública para paliar las consecuencias del COVID-19. 

Como se afirmaba desde este sindicato, la suspensión de la contrata de
la limpieza no se debía necesariamente a una causa de fuerza mayor,
circunstancia que podría haber supuesto un inconveniente para que la
Autoridad Laboral autorizase el ERTE, una vez revisada la documentación
necesaria. 

Por parte de este sindicato no teníamos información suficiente sobre el
expediente administrativo realizado por los servicios universitarios
para modificar el contrato suscrito con FCC para la prestación del
Servicio de Limpieza. Es preciso tener en cuenta que hay una serie de
plazos para realizarlos y que en estos días toda la normativa que afecta
a esta cuestión se ha visto modificada como consecuencia del Estado de
Alarma y las normas en materia laboral y de contratación pública. 

La autorización del ERTE corría riesgo a la hora de verse implementado
gracias a la oposición frontal del Comité de Empresa, quien estaba
valorando la posibilidad de impugnar las medidas que la empresa FCC
aplicase unilateralmente. 

Es cierto que desde la Universidad ha habido precipitación y ausencia de
participación de los agentes implicados a la hora de enfrentar esta
situación. Circunstancias que se explican únicamente en un contexto como
el que estamos viviendo. 

Por parte de las empresas adjudicatarias, nada nuevo. Su única
perspectiva es la de sus beneficios a corto plazo, sin importarles el
sistema de relaciones que durante años hemos construido la Comunidad
Universitaria de la que forma parte el Servicio de Limpieza. 

FCC tiene un margen de beneficio marcado y le importa muy poco nuestra
escala de valores. Le importa muy poco la generosidad y el compromiso
con la Institución Universitaria. Este tipo de empresas, montadas
exclusivamente para vivir de la gestión de servicios públicos, nunca van
a dar más de lo que sea estrictamente exigible y nosotros no actuamos
así. No nos convirtamos en ellos. 

Gracias

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SOMOS
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50009 Zaragoza

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 [3]Confederación Intersindical [4]

 

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