<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="font-size: 24px; color: #e4002b;"><strong><span style="font-size: 24px;"> 📢 </span><span style="font-size: 30px;">Información Mesa de PTGAS 29/10/2024</span></strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Ayer se celebró la Mesa de PTGAS, pasamos a resumir los puntos que se trataron:</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="color: #e4002b; font-size: 20px;"><strong>✔️UGT considera insuficiente la nueva propuesta de plazas para promoción interna en la 2ª OPE parcial de 2024 e insta a la Gerencia a adoptar medidas que faciliten la promoción.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Gerencia ha propuesto una <strong>2ª OPE parcial para 2024,</strong> en la se ofertan 8 plazas para turno libre y 8 plazas para turno de promoción interna <strong><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt/files/archivos/OEP%202024%20parcial%202_UGT.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">(Ver OPE )</a></strong> </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>Desde <span style="color: #e4002b;">UGT,</span> nuevamente, consideramos insuficiente esta oferta de plazas para promoción interna.</strong> Si tenemos en cuenta que en la 1ª OPE parcial del mes de mayo se ofertaron 55 plazas a turno libre y 20 para el turno de promoción interna, el <strong>balance global para el año 2024</strong> es de<strong> 63 plazas a libre</strong> (sujetas a la tasa de reposición) y <strong>28 plazas a promoción interna.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">La Gerencia ha justificado esta oferta considerando diversas variables para el cálculo de vacantes, como son la existencia de la tasa de reposición, los límites presupuestarios del Capítulo I y la sentencia del TSJ de Aragón, que establece la proporción equilibrada del 50% de plazas para turno libre y el 50% de plazas para promoción, en todas las OPES. Además, de la ocupación de plazas tras el proceso de estabilización. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Desde <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> hemos solicitado, como en anteriores ocasiones, la promoción interna en el mismo puesto en aquellas plazas duales, y que podría ser factible sin que supusiera un esfuerzo presupuestario inasumible, permitiendo a su vez, la promoción de muchos trabajadores sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Esta vez, la Gerencia ha valorado la posibilidad de analizar esta propuesta con un plan sistemático de promoción con un acompañamiento presupuestario.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Al igual que en las OPES anteriores, <strong>nuestra postura ha sido la abstención</strong>, ya que no podemos oponernos a la creación de empleo, pero tampoco podemos votar a favor, considerando insuficientes el número de plazas para promoción. <strong>Desde <span style="color: #e4002b;">UGT</span>, vamos a seguir defendiendo la importancia de la promoción interna, </strong>que no consume tasa de reposición.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;"><strong><span style="color: #e4002b;">✔️Información Temarios</span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Nos han remitido, a título informativo, y no para negociación, ya que no es materia de la misma, una serie de temarios específicos de distintas escalas y grupos, tanto de acceso libre como de promoción interna <strong><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/temarios-mesa-ptgas-29102024" target="_blank" rel="noopener noreferrer">(Ver relación de temarios)</a></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;"><strong><span style="color: #e4002b;">✔️UGT impulsa el análisis y revisión del actual baremo de provisión definitiva de puestos del PTGAS.</span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">La inclusión de este punto en el orden del día, a propuesta de <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong>, responde a la <strong>necesidad de revisar el actual baremo de provisión definitiva de puestos</strong>. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Desde su aprobación en el año 2015, con el <strong>voto en contra de <span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong>, hemos manifestado que <strong>resulta incoherente exigir la presentación de una memoria en el concurso de méritos para cubrir puestos del mismo nivel, aplicándose exclusivamente a los trabajadores de la "Subárea de Administración".</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Consideramos que <strong>el sistema de provisión adecuado debería de ser el concurso de traslados.</strong> Esta exclusión supone una discriminación hacia los trabajadores de dicha subárea, ya que se les obliga a participar en un concurso de méritos para ocupar puestos del mismo nivel, mientras que en otras escalas no se aplica este sistema de provisión. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Hemos transmitido a la Gerencia la percepción de malestar que existe entre el personal del área de administración, que considera este baremo discriminatorio hacia su colectivo.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>La Gerencia ha mostrado una actitud receptiva a la propuesta con su disposición a iniciar la revisión del actual baremo</strong>. Nos hemos emplazado a enviar nuestras propuestas, con el objetivo de abordar la negociación en una próxima mesa.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="color: #e4002b; font-size: 20px;"><strong>✔️UGT propone la elaboración de un baremo específico para la provisión temporal de puestos del PTGAS.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Otro punto que desde<span style="color: #e4002b;"><strong> UGT </strong></span><strong>solicitamos</strong> incluir en el orden del día es la necesidad de <strong>elaborar un baremo específico para la provisión temporal de puestos</strong> mediante libre concurrencia. Tras analizar varias convocatorias, hemos observado que, <strong>aunque existen ciertos criterios comunes, existen otros que varían según la discrecionalidad de cada comisión de valoración.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Por ello,<strong> hemos propuesto la elaboración de un baremo específico y unificado para este tipo de provisión</strong>, con el fin de asegurar su aplicación de manera uniforme en todas las convocaciones de libre concurrencia.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">De nuevo, <strong>la Gerencia nos ha solicitado que enviemos una propuesta,</strong> la cual será analizada en la próxima mesa de negociación.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;"><strong><span style="color: #e4002b;">✔️Preguntas y Solicitudes de UGT</span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Si quieres conocer nuestras preguntas sobre el abono de la carrera profesional y otras cuestiones, <strong><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt/files/archivos/Solicitudes%20y%20Preguntas%20UGT_MPTGAS%2029_10_2024.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pincha aquí</a></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Si tenéis dudas poneros en contacto con nosotros a través de <a style="color: #0000ee;" href="mailto:infougt@unizar.es" rel="noreferrer">infougt@unizar.es</a> o en la extensión 841167.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 10px 10px 10px 10px;"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 176px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="176" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
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</td>
</tr>
</tbody>
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</td>
</tr>
</tbody>
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</div>
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</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:2378d9ab1b5368dad78311a78b5f42d0@unizar.es" width="392" height="108" /></td>
<td width="432">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://ugt.unizar.es/">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px;">Edificio Cervantes, 2º planta</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;">C/Corona de Aragón, 42</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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