<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div id="forwardbody1">
<div style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">
<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="font-size: 24px; color: #e4002b;"><strong><span style="font-size: 24px;"> 📢 </span><span style="font-size: 25px;">UGT SOLICITA LA NEGOCIACIÓN DE NUEVOS BAREMOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DEL PTGAS</span></strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;"><span style="font-size: 21px;">Desde <span style="color: #e4002b;"><strong>UGT</strong></span> queremos informaros que <strong>hemos solicitado la inclusión de dos puntos importantes en el orden del día de la próxima Mesa de PTGAS. </strong></span></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">El <strong>vigente <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e4002b; text-decoration: underline;">baremo para la provisión definitiva de puestos</span></span></strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e4002b; text-decoration: underline;">,</span></span> que rige desde el año 2015, <strong>no es equitativo y perjudica a muchos trabajadores</strong>. <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/noticias/jefaturas-de-negociado-insistir-persistir-y-nunca-desistir" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Desde <span style="color: #e4002b;"><strong>UGT</strong></span> llevamos tiempo denunciando la discriminación que supone su aplicación</a>, especialmente en los trabajadores del "subárea de administración", a quienes se les obliga a participar en concurso de méritos para acceder a puestos del mismo nivel, como por ejemplo a Jefaturas de Negociado o incluso puestos de otras áreas como ha sido el caso de Recepcionista en Colegios Mayores. Mientras que en otras escalas se aplica el concurso de traslados para acceder a puestos del mismo nivel.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Es necesario negociar un nuevo baremo que sea más justo y equitativo para todas las escalas, independientemente de la subárea a la que pertenezca el puesto.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Asimismo, creemos que es necesario <strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e4002b; text-decoration: underline;">elaborar un</span></span> <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e4002b; text-decoration: underline;">baremo específico para la provisión temporal de puestos mediante libre concurrencia</span></span></strong><span style="color: #e4002b;">.</span> Venimos detectando que los criterios recogidos en los baremos varían significativamente dependiendo del criterio de las distintas comisiones de selección, lo que provoca desigualdades.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Proponemos un baremo único, claro y objetivo que evite la discrecionalidad y que garantice la igualdad de trato.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Por lo tanto, <strong>hemos solicitado a Gerencia </strong>que en la próxima Mesa de PTGAS sean incluidos <strong>dos puntos en el orden del día:</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">✔️<strong>Análisis y revisión del actual baremo de provisión definitiva de puestos del PTGAS.</strong></span><br /><span style="font-size: 21px;">✔️<strong>Elaboración de un baremo para la provisión temporal de puestos del PTGAS.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>¡Consideramos que son asuntos de importancia y que su negociación debe de acometerse YA!!</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 21px;">Si tenéis dudas poneros en contacto con nosotros a través de <a style="color: #0000ee;" href="mailto:infougt@unizar.es" rel="noreferrer">infougt@unizar.es</a> o en la extensión 841167.</span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 176px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="176" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:2378d9ab1b5368dad78311a78b5f42d0@unizar.es" width="392" height="108" /></td>
<td width="432">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://ugt.unizar.es/">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px;">Edificio Cervantes, 2º planta</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;">C/Corona de Aragón, 42</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</body></html>