<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
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<div style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">
<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1v1mj-column-per-100 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="color: #e4002b;"><span style="font-size: 30px;"><strong>Resumen Mesa PTGAS 23/05/2024</strong></span></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1v1mj-column-per-100 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 22px; color: #e4002b;">En la Mesa de PTGAS, celebrada el 23 de mayo, solamente se pudieron abordar dos puntos del orden del día previsto: </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 22px; color: #e4002b;">⭕Modificación del Reglamento de Carrera Profesional Horizontal </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 22px; color: #e4002b;">⭕OPE 2024 (PARCIAL)</span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1v1mj-column-per-100 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong><span style="color: #e4002b;">✔️Modificación del Reglamento de Carrera Profesional Horizontal </span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 21px;">La modificación se aprobó con el voto favorable de todos los sindicatos presentes en la Mesa (CCOO, CGT, SOMOS y UGT)</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Tras años de espera, el PTGAS de la Universidad de Zaragoza verá recompensada su dedicación con importantes mejoras en su carrera profesional.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Si bien en <strong><span style="color: #e4002b;">UGT </span></strong>esperábamos un nuevo Reglamento de la Carrera Profesional Horizontal, y no una modificación del actual, <strong>hemos realizado aportaciones para mejorar el documento presentado por la Gerencia, </strong>parte de las cuales han sido consideradas , <strong>incorporándose al texto final.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Llevábamos años con la carrera bloqueada, y en <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span> constantemente hemos estado solicitando la reactivación de dicha carrera profesional horizontal.</strong> Para los compañeros y compañeras que pudieron acceder en la convocatoria del año 2015 era de una cuantía ridícula, además de no poder ascender en los tramos, y otros ni siquiera pudieron acceder, lo que nos parecía tremendamente injusto. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">De hecho, <strong>en ocasiones tomamos posturas firmes como fue nuestro <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/evaluacion-del-desempeno/no-la-evaluacion-del-desempeno-sin-carrera-profesional" target="_blank" rel="noopener noreferrer">voto desfavorable al Reglamento de la Evaluación del Desempeño</a> si no se desarrollaba la carrera en el año 2023.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 21px;">Finalmente, después de 10 años, se ha relanzado la carrera y esperamos que sirva de motivación y satisfacción a todos los trabajadores y trabajadoras de la UZ.</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Para una mejor comprensión y aplicación del reglamento</strong>, <strong><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt/files/archivos/Resumen%20Modificacion%20Reglamento%20CP.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pincha aquí</a></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 21px; color: #e4002b;"><span style="font-size: 21px;"><span style="color: #e4002b;">✔️</span></span>OPE 2024 (PARCIAL)</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>La propuesta inicial que Gerencia contemplaba un total de 63 plazas para turno libre (máximo permitido por la tasa de reposición) y de 10 plazas para promoción interna</strong>.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Una vez más, <span style="color: #e4002b;"><strong>UGT</strong></span> <strong>manifestamos nuestra contrariedad ante esta desproporción</strong> de plazas a turno libre (86,30%) frente a promoción interna (13,6%). No era de recibo una oferta tan irrisoria de plazas para promoción interna, para nosotros el mínimo asumible es al menos un 50%-50%.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT </span>defendemos la importancia de la promoción interna</strong> (que no consume tasa de reposición) como un mecanismo de desarrollo profesional de nuestros compañeros y compañeras. No puede ser que en esta universidad esté tan maltratada.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>No entendemos qué sentido tiene que en la RPT existan plazas duales </strong>(C1/C2, A2/C1, A1/A2) <strong>y no se facilite la promoción en el puesto</strong>. Para resolver esta incongruencia o se permite la promoción o se cambia la RPT totalmente, y se adscribe el puesto únicamente a un subgrupo. Esta demanda, planteada reiteradamente por <span style="color: #e4002b;"><strong>UGT</strong></span>, no requiere que las plazas estén vacantes y sólo hace falta voluntad. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">En la última <a href="https://ugt.unizar.es/noticias/mesa-sectorial-de-ptgas-24102023" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OPE del año 2023, donde nos abstuvimos</a>, existió el compromiso del Gerente de realizar un estudio y evaluar el impacto económico de este tipo de promoción, hasta la fecha no hemos recibido ningún estudio ni propuesta.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Resulta incomprensible</strong> que se oferten <strong>15 plazas de la Escala Técnicos de Biblioteca a turno libre</strong> <strong>y ninguna a promoción interna,</strong> considerando que desde el año 2008 no ha existido la promoción para que los compañeros y compañeras de la Escala de Auxiliar de Biblioteca pudieran promocionar a la Escala de Técnicos.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Similar situación se observa en la</strong> <strong>Escala de Técnicos Especialistas de Reprografía y Offset</strong>, donde no se contempla<strong> ninguna plaza de promoción interna</strong>, mientras que se ofertan 2 plazas a turno libre para la Escala de Oficiales. Cabe destacar que desde el año 2010 no ha habido convocatorias de promoción interna para este colectivo.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 21px;">Tras un intenso debate entre la Gerencia y la parte social, se consiguió un incremento en el número de plazas a promoción, entre lo más significativo está:</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">✅Escala de Técnicos de Biblioteca: 9 plazas a turno libre y 9 a promoción interna</span><br /><span style="font-size: 21px;">✅Escala Técnicos Especialistas de Edición y Medios Audiovisuales. Esp. de Reprografía y Offset: 2 plazas para promoción (se eliminan las 2 de turno libre de la Escala de Oficiales)</span><br /><span style="font-size: 21px;"></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 21px;">El balance final de la 1ª OPE 2024 (parcial) quedó distribuida en 54 plazas para turno libre y 21 para promoción interna.</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Reconocemos y valoramos el esfuerzo negociador de la Gerencia</strong> para alcanzar estos resultados, y confiamos en su compromiso de proponer una 2º OPE parcial a finales de año con incremento de plazas para promoción. <strong>Sin embargo, no podemos olvidar nuestro compromiso con la plantilla de intentar conseguir el mayor número de plazas para promoción interna,</strong> como vía fundamental de incentivar al personal, evitar la desmotivación y fomentar su desarrollo profesional.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Por estas razones, nos hemos visto obligados a abstenernos en la votación, como en otras ocasiones.</strong> </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Esta decisión no responde a un deseo de perjudicar o dilatar los procesos, sino a la necesidad de defender los derechos y las posibilidades de promoción de los trabajadores y trabajadoras.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;"><strong>Conoce los datos de OPE parcial 2024</strong>, <strong><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt/files/archivos/OPE%202024%20propuesta%20final.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pinchando aquí</a></strong>.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">La Mesa finalizó sin tiempo para poder tratar el resto de los temas del orden del día:</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">⭕Información temario Escala Oficial Instalaciones deportivas - turno libre</span><br /><span style="font-size: 21px;">⭕ Solicitudes, sugerencias y preguntas</span><br /><span style="font-size: 21px;"></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 21px;">Estos temas van ha ser abordados hoy lunes en una nueva reunión de la Mesa de PTGAS.</span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1v1mj-column-per-34 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
<div class="v1v1mj-column-per-32-66666699999999 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 176px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="176" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1v1mj-column-per-33-333333 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1v1mj-column-per-100 v1v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="v1signature">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="/?_task=mail&_id=86039390466542d1c43717&_action=display-attachment&_file=rcmfile13641716792604042368400" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature"><br />
<p><br /></p>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
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