<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: center;"><span style="font-size: 20px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT solicita la modificación del baremo del concurso de las convocatorias a turno libre en la Mesa de Negociación del PTGAS.</span></strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 800px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">El próximo viernes, 23 de febrero, se ha convocado una mesa de negociación del PTGAS. Entre los asuntos a tratar se encuentran la Convocatoria del Mentoring 2024 (nos ha remitido un borrador con las bases reguladoras) y los Criterios de cese personal temporal (desconocemos, por el momento, el contenido sobre este punto)</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 14px;">El pasado dia 13 de febrero, <strong><span style="color: #e4002b;">UGT </span></strong>solicitó a Gerencia incluir para la siguiente Mesa de PTGAS la negociación del baremo de la fase de concurso de varias convocatorias a turno libre, mediante concurso-oposición, y que afecta a un importante colectivo de aspirantes de las escalas:</span></p>
<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">-Escala Auxiliar Servicios Generales. Conductor y Personal de distribución y reparto.</span><br /><span style="font-size: 14px;">-Escala Auxiliar de Biblioteca</span><br /><span style="font-size: 14px;">-Escala Técnicos Superiores Idiomas. Francés y Alemán.</span><br /><span style="font-size: 14px;">-Escala Técnicos Medios de Informática.</span><br /><span style="font-size: 14px;">-Escala de Técnicos Superiores de Laboratorio y Talleres</span><br /><span style="font-size: 14px;">-Escala de Técnico Superiores de Educación Física.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">Informamos de esta solicitud a todos los sindicatos legitimados en la Mesa de PTGAS, mostrando su apoyo alguno de ellos.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">Nuestra solicitud se basaba en la Resolución del Rector que estima los recursos de reposición presentados por dos aspirantes a la Escala de Técnicos Superiores de E. Física. Dicha resolución anula la base 8.3 de la convocatoria, suspende el proceso selectivo en esta escala y retrotrae todas las actuaciones, para que, por parte de Gerencia se proceda a la </span><span style="font-size: 14px;">elaboración de una nueva base 8.3 que permita obtener la puntuación máxima en la fase de concurso.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 14px;">En dicha base se recoge que la puntuación máxima en la fase de concurso será de 30 puntos. Sin embargo, al establecer una puntuación por año de servicio de 0,5 puntos por año, es imposible conseguir los 30 puntos (habría que tener una experiencia laboral de 60 años como funcionario interino).</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 14px;">Desde <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> advertimos a Gerencia sobre la imposibilidad de alcanzar la puntuación máxima de la base 8.3 en cuestión. Solicitamos una corrección de errores o, en su caso, convocar una mesa de PTGAS para modificar el baremo, lo que hubiera tenido más respaldo jurídico. Sin embargo, está visto que no se ha atendido ninguna de estas peticiones.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 14px;">Creemos que las convocatorias de las escalas mencionadas tampoco se ajustan a derecho, y están afectadas por la misma vulneración del principio de mérito establecido en el art. 55 del TREBEP y en la Constitución.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><br /><span style="font-size: 14px;">En la mesa del próximo viernes,<strong><span style="color: #eb0900;"> UGT </span></strong>seguiremos insistiendo en la modificación de la base 8.3 para todas las convocatorias mencionadas, de lo contrario estaríamos ante un agravio comparativo de importantes consecuencias legales.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"> </p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 10px 10px 10px 10px;"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 241px;"><img style="border: 0; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="241" height="auto" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 800px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
</body></html>