<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">
<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 800px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: center;"><span style="font-size: 36px; color: #e4002b;"><strong>La falta de acuerdo impide la constitución de la Mesa de Negociación del PTGAS.</strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 800px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">El 30 de enero se cumplían dos meses de la celebración de las elecciones sindicales en la UZ, plazo máximo establecido para la constitución de la Mesa de Negociación del PTGAS.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">La convocatoria de ayer para su constitución se convirtió en un intento fallido, ya que la composición de la Mesa debe ser paritaria, 15 miembros por parte de la UZ y 15 por la parte social, el número de representantes enviado por las secciones sindicales al Presidente de la mesa fue superior a 15 y, por tanto, no se pudo constituir al no cumplirse dicha paridad.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;"><strong>El punto de desencuentro es la composición de la Mesa por la parte social, </strong>a raíz de los resultados electorales. Según los<a style="color: #0000ee;" href="https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos/files/archivos/pdi/Info_Sindical/Resultados%20ES2023%20%2BResultados%20Mesas%20Negociaci%C3%B3n.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> resultados provisionales publicados </a>en la web de Unizar, <strong>los sindicatos CSIF y CCOO quedarían excluidos de la Mesa al no haber obtenido el 10 % de representatividad entre el PTGAS</strong>, una de las condiciones necesarias para formar parte.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Estos sindicatos, dentro de su legítimo interés, consideran que a pesar de no obtener ese 10 %, existen otros factores, regulados en la <a style="color: #0000ee;" href="https://urldefense.com/v3/__https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-16660&p=20110728&tn=1*asexto__;Iw!!D9dNQwwGXtA!T3eoT1Jc-Pofi5v8uwbxmBU9Gpi7Q9dhrVqvMGKHN268hNgk9SNQo7l6cRBNPsLh2z_b1Fyf_87QS-SJgUkA-suG$" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Ley Orgánica de Libertad Sindical (artículos 6 y 7)</a>, en el <a style="color: #0000ee;" href="https://urldefense.com/v3/__https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719&p=20240112&tn=1*a34__;Iw!!D9dNQwwGXtA!T3eoT1Jc-Pofi5v8uwbxmBU9Gpi7Q9dhrVqvMGKHN268hNgk9SNQo7l6cRBNPsLh2z_b1Fyf_87QS-SJgYh9pey4$" target="_blank" rel="noopener noreferrer">artículo 33 del TREBEP</a> y en el <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/acuerdo_creacionmesas_unizar.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">punto 3 del Acuerdo para la ordenación de la negociación colectiva en la UZ</a>, firmado en el año 2008, que les legitima para formar parte de la Mesa de PTGAS, según su interpretación.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Para desbloquear el conflicto y las varias interpretaciones que se hacen de la normativa antes mencionada, se convocó en dos ocasiones la Mesa General de Negociación (MNUZ) en la que está representado el PTGAS y el PDI, y que es competente para solucionar o dirimir este tipo de conflictos. <strong>En la MNUZ se propuso el Arbitraje de un experto externo a la UZ </strong>con la emisión de un dictamen, pero la decisión debía tomarse por unanimidad , hecho que no sucedió así.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span> aceptamos la propuesta del Arbitraje</strong>, mostrando, una vez más, nuestra actitud conciliadora y el interés en llegar a un acuerdo. Era lo más sensato y correcto para encontrar una solución y desbloquear el asunto, además de ser la vía más rápida en la resolución del conflicto antes de llegar a la judicialización del mismo.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 17px;">Los sindicatos CCOO y CSIF junto </span><span style="font-size: 17px;">con la parte de la UZ mostraron también su acuerdo de acudir a la vía arbitral, mientras que el resto de la parte social, CGT y SOMOS, rechazaron dicho Arbitraje.</span></strong></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Ayer en la Mesa, <strong><span style="color: #e4002b;">UGT </span></strong>solicitamos a los representantes de la UZ que deberían tomar una decisión sobre cuáles son los sindicatos legitimados para formar parte de la Mesa de PTGAS, con la representatividad emanada de las elecciones sindicales, trasladar su resolución a MNUZ y proceder a la votación de la misma. A partir de ahí, será el momento de que la sección sindical que no esté de acuerdo con el resultado de la votación, si lo cree conveniente, judicialice el asunto.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;">Ante tal situación, nos encontramos en una fase de colapso negociador, con temas tan importantes por negociar como el mentoring o el nuevo acuerdo de carrera profesional.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> <strong>queremos dejar claro que no está en nuestro ánimo perjudicar la negociación de los asuntos que están pendientes </strong>y que afectan directamente al día a día del PTGAS por este bloqueo de la negociación.</span></p>
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: justify;"><span style="font-size: 17px;"><strong>Seguimos insistiendo en encontrar una solución a través del Arbitraje, e instamos desde aquí a los sindicatos SOMOS y CGT a que reconsideren su decisión,</strong> por la responsabilidad que tenemos con nuestros representados, la plantilla del PTGAS.</span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 10px 10px 10px 10px;"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 10px 10px 10px 10px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 221px;"><img style="border: 0; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1700570662.jpg" width="221" height="auto" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 800px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
</body></html>