
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>En la última reunión de la MSPTGAS, la sección sindical de CGT, tras haber realizado consulta con sus servicios jurídicos, planteó a Gerencia la necesidad de modificar las convocatorias en dos aspectos:</p>

<p>1. Que las plazas que quedarán vacantes en promoción interna no se acumularán a las de libre. Les recordamos que las plazas de turno libre consumen tasa de reposición y las de promoción no. Cualquier plaza que salga a turno libre debe haber sido prevista en la correspondiente Oferta de Empleo Público, cosa que no se daría con ese trasvase automático de las convocatorias publicadas.</p>

<p>2. Que se eliminara el porcentaje de personas que, habiendo aprobado la oposición, podían pasar a fase de concurso. Se establecía un porcentaje limitativo y arbitrario (¿por qué el 50 y no el 51 o el 49?), lo que iba en contra del principio fundamental tal de derecho administrativo de interdicción de la arbitrariedad.</p>

<p>Hoy hemos tenido conocimiento, por un mensaje del Vicegerente TIC de que la sección de PAS va a enviar al BOE/BOA dos correcciones de errores con este contenido:</p>

<p><span>1) Que las plazas que pudieran quedar vacantes en el turno de promoción no se acumularán a las de turno libre</span><br /><span>2) Que el porcentaje de personas que podrán pasar al concurso será de, al menos, el 50%, siempre que aprueben la fase de oposición</span></p>

<p>CGT muestra su satisfacción por las rectificaciones propuestas.</p>

<p>Salud</p>

<div id="v1_rc_sig">-- <br />

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<div class="v1pre">Sección Sindical de CGT<br />Universidad de Zaragoza<br />Ext. 841163</div>

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