<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p><br /></p>
<div id="forwardbody1">
<div style="font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<p style="text-align: center;"><span style="color: #e67e23; font-size: 36pt;"><strong><em>CCOO</em></strong><strong><em> Informa </em></strong><strong><em>CCOO</em></strong><strong><em> Informa </em></strong><strong><em>CCOO</em></strong><strong><em> Informa</em></strong></span></p>
<p style="text-align: left;"> </p>
<p style="text-align: left;"> Estimadas compañeras y compañeros:</p>
<p style="text-align: left;"> En la última Junta que Gerencia y los representantes del PTGAS mantuvimos el pasado día 30, ésta informó que, tras la aprobación en el Consejo de Gobierno del día 28 de junio del <a href="https://www.unizar.es/sg/pdf/acuerdos/2023/2023-06-28/9.4%20Acuerdo%20modif%20rgto%20carrera%20profesional%20horizontal%20PAS.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Acuerdo por el que se modifica el Reglamento para la regulación de la carrera profesional horizontal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza aprobado por Acuerdo de 11 de diciembre de 2014. S</a>e abre <strong>el plazo de solicitud del tramo transitorio de carrera profesional horizontal </strong>que <strong>finalizará el 1 de noviembre de 2023.</strong></p>
<p style="text-align: left;"> Recordamos que este tramo transitorio <strong>es voluntario</strong> y <strong>será incompatible con el descrito en el apartado 2.2 del acuerdo de 12 de junio</strong><br /><strong>de 2023, será abonado, a solicitud del empleado/a, a todas los/as funcionarios/as </strong>de la Universidad de Zaragoza que no hayan sido objeto de sanción disciplinaria por infracción grave o muy grave en los últimos 5 años, que estén integrados en 2023 en algún tramo del actual Reglamento para la regulación de la Carrera Profesional Horizontal del Personal de Administración y Servicios en la Universidad de Zaragoza y que estén en servicio activo a partir del 9 de marzo de 2023.</p>
<p style="text-align: left;">La cuantía, cuyo límite son los importes máximos recogidos para 2023 en el acuerdo de 12 de junio de 2023, se establecerán de conformidad con la siguiente distribución con arreglo a los años de desempeño profesional en la Universidad de Zaragoza y edad, referidos a 31 de diciembre de 2023: </p>
<p style="text-align: left;"> Con más de 25 años 12.000€<br /> Entre 20 y 25 años 10.000€<br /> Entre 15 y 19 años 8.000€<br /> Entre 10 y 14 años 6.000€</p>
<p style="text-align: left;"><br />Cumpliendo con los requisitos anteriores, éste se abonará mediante pagos únicos en cada ejercicio de la siguiente forma siempre y cuando se esté en situación de servicio activo en el correspondiente ejercicio presupuestario:<br /><br /></p>
<p style="text-align: center;"><img src="./?_task=mail&_id=147901179464a3f60574105&_action=display-attachment&_file=rcmfile101641688466949059684800" /></p>
<p style="text-align: left;"> </p>
<div> Como hemos dicho anteriormente, <strong>el tramo transitorio arriba descrito es incompatible con el </strong><span style="text-decoration: underline;"><strong>apartado 2.2 Tramo específico de antigüedad y desempeño</strong> del acuerdo de 12 de junio de 2023, que podrá solicitarse a partir de 2024, <span style="color: #e67e23; text-decoration: underline;"><strong>cuando se abra el plazo de solicitud os informaremos</strong></span></span><span style="color: #e67e23;"><strong>,</strong></span> a solicitud del empleado/a, se iniciará la introducción de un tramo de la carrera profesional vinculado al resultado del sistema de evaluación del desempeño aprobado por Consejo de Gobierno el 30 de marzo de 2023 y a la antigüedad para los/as empleados/as públicos/as de la Universidad de Zaragoza que cuenten con más de 20 años de servicios prestados en la Universidad de Zaragoza en el momento de cumplir los 62, 63 o 64 años respectivamente:</div>
<div><br /> Año 2024: de 62 a 63 años: 250€ al mes</div>
<div><br /> Año 2025: de 62 a 63 años: 250€ al mes<br /> de 63 a 64 años: 333€ al mes</div>
<div><br /> Año 2026 y siguientes: de 62 a 63 años: 250€ al mes<br /> de 63 a 64 años: 333€ al mes<br /> de 64 a 65 años: 500€ al mes </div>
<div> </div>
<div> Si tienes 62 años o más, deberás decidir qué tramo quieres solicitar, ya que ambos son incompatibles:</div>
<div> </div>
<div>- Tramo transitorio.</div>
<div>- Tramo específico de antigüedad y desempeño, apartado 2.2 del acuerdo de 12 de junio de 2023, adjunto.</div>
<div> </div>
<div> Así mismo, recordamos que en el acuerdo también se recogía el apartado 3. Mentoring. Se realizará una convocatoria en forma de subvención en concurrencia competitiva a partir de 2024 (capítulo IV) para labores de mentoring cuyo ámbito subjetivo serán las personas jubiladas del ejercicio inmediatamente anterior al de la convocatoria y cuyo importe estimado máximo de subvención pueda ser de 9.000€. La citada convocatoria preverá su publicación anual dentro del primer trimestre de cada ejercicio, <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e67e23; text-decoration: underline;"><strong>cuando se abra el plazo de solicitud os informaremos.</strong></span></span> </div>
<div> </div>
<div> <span style="color: #000000;"> <span style="color: #e67e23;"><span style="color: #000000;"> Si decides acogerte a este tramo transitorio deberás </span></span>p</span><span style="color: #e67e23;"><span style="color: #000000;">resentar tu solicitud, <span style="color: #e67e23;"><span style="color: #000000;">con anterioridad al 1 de noviembre de 2023, </span></span>a través del registro oficial electrónico de la Universidad de Zaragoza, dirigido a la Vicegerencia de Recursos Humanos .</span></span></div>
<div> </div>
<div><span style="color: #e67e23;"><span style="color: #000000;"> Si tienes dudas sobre su tramitación o qué tramo es más adecuado en tu caso, no dudes en contactar con notros mediante <a href="mailto:ccoo@unizar.es" rel="noreferrer">ccoo@unizar.es</a></span></span></div>
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<div class="v1face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
<div class="v1face"> </div>
<div class="v1face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="v1face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="v1hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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