<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">🔴CCOO INFORMA: Mesa de PAS 3/3/2023. </p>
<p style="text-align: justify;">1. Oferta de Empleo público parcial 2023:</p>
<p style="text-align: justify;">➡️La propuesta de Gerencia inicial era, en lo que respecta a las plazas que han sufrido modificación en la negociación: </p>
<p style="text-align: justify;"><br />📌 Escala Administrativa : 16 plazas libres / 8 plazas promoción interna.<br />📌Escala de Técnicos Superiores de Informática: 4 plazas libres.<br />📌Escala de Técnicos Especialistas de Bibliotecas: 0 plazas libres / 0 plazas promoción interna.<br />🤝Después de la negociación:<br />📌 Escala Administrativa : 12 plazas libres / 12 promoción interna.<br />📌Escala de Técnicos Superiores de Informática: 2 plazas libres / 2 promoción interna. <br />📌Escala de Técnicos Especialistas de Bibliotecas: 3 libres / 3 promoción interna.</p>
<p style="text-align: justify;">Votos a favor: CCOO, CGT, SOMOS. <br />Abstención: UGT.</p>
<p style="text-align: justify;">2. La Gerencia ha presentado las líneas principales de modificación de la RPT. </p>
<p style="text-align: justify;">📌Creación de la denominada Unidad de Apoyo a Servicios, integrada, de momento, por 5 Puestos Apoyo a Servicios, que serán cubiertos por personas con discapacidad intelectual tras procesos selectivos ad hoc. Se trata de una unidad adscrita a la VGRRHH, pero con intención de que los trabajadores y las trabajadoras presten servicio en diferentes unidades y posteriormente se puedan adscribir a unidades concretas. Supone la creación de una nueva Escala Básica de Apoyo (Subgrupo C2) , con jornada a tiempo parcial de 25 horas / semana.<br />📌Puestos que se proponen incluir ya asumidos por Gerencia en el marco de Programas de carácter temporal que han revelado su necesidad, dado su carácter estructural. <br />📌 Equiparación de diferencias mínimas <br />en el complemento específico en los casos de un mismo puesto en la misma Unidad o Servicio, <br />o en el caso de Centros, en el mismo Departamento, mismo laboratorio y misma escala y especialidad.<br />📌Inclusión de modificaciones menores o no sustanciales, como, por ejemplo, subsanación de errores menores en varios puestos, correcciones de tipos de jornada que se vienen haciendo, o actualización de requisitos o méritos preferentes por cambio de su normativa reguladora.</p>
<p style="text-align: justify;">Su negociación se abordará en una Mesa a celebrar el próximo 16 de marzo.</p>
<p style="text-align: justify;">3. Reglamento de Evaluación de Desempeño. Se aprueba con unas modificaciones propuestas por la IGS, a raíz de la experiencia de la ED en el plan piloto, y otras, propuestas por CCOO.</p>
<p style="text-align: justify;">🚨En respuesta a la pregunta planteada por CCOO al respecto de las convocatorias de estabilización recurridas, el Gerente ha dicho que los procesos siguen adelante, en el bien entendido de que mientras no medie suspensión cautelar del juez.</p>
<p style="text-align: justify;">➡️Como hay sentencia del TS sobre el reconocimiento del grado personal interino del año 2018, CCOO hemos solicitado que este grado personal se reconozca de oficio, como se hace en los casos de los funcionarios de carrrera, o que, al menos, se haga a solicitud del interesado/a.</p>
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<div class="v1face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
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<div class="v1face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="v1face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="v1hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="v1pre"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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