<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p><span style="color: #e03e2d; font-size: 14pt;"><em><strong>Cinco enlaces laborales (9 de febrero de 2023)</strong></em></span></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #e03e2d; font-size: 14pt;">Día Internacional de la Mujer y  la Niña en la Ciencia por todo lo alto en todas las universidades </span></p>
<p><a href="https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/ciencia-e-innovacion/Paginas/2023/080223-dia-internacional-mujer-nina-ciencia.aspx#:~:text=El%20Ministerio%20de%20Ciencia%20e,en%20distintos%20territorios%20de%20Espa%C3%B1a" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/ciencia-e-innovacion/Paginas/2023/080223-dia-internacional-mujer-nina-ciencia.aspx#:~:text=El%20Ministerio%20de%20Ciencia%20e,en%20distintos%20territorios%20de%20Espa%C3%B1a</a>.</p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #e03e2d;">Una asignatura pendiente en nuestras universidades públicas </span></p>
<p><a href="https://www.lavanguardia.com/vida/20230208/8741326/defensor-pueblo-insta-universidades-publicas-cumplir-normativa-empleo-favor-personal-docente-e-investigador-discapacidad.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.lavanguardia.com/vida/20230208/8741326/defensor-pueblo-insta-universidades-publicas-cumplir-normativa-empleo-favor-personal-docente-e-investigador-discapacidad.html</a></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #e03e2d;">CCOO vuelva a ganar en las universidades madrileñas</span></p>
<p><a href="https://feccoo-madrid.org/noticia:655047--CCOO_vuelve_a_ganar_las_elecciones_sindicales_en_las_universidades_publicas_de_Madrid&opc_id=d3a4817ab66c2bfc6965099a00703b58" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://feccoo-madrid.org/noticia:655047--CCOO_vuelve_a_ganar_las_elecciones_sindicales_en_las_universidades_publicas_de_Madrid&opc_id=d3a4817ab66c2bfc6965099a00703b58</a></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #e03e2d;">Avanzando hacia la jubilación parcial anticipada para los empleados públicos </span></p>
<p><a href="https://fe.ccoo.es/noticia:654836" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://fe.ccoo.es/noticia:654836</a></p>
<p><br /></p>
<p><span style="color: #e03e2d;">Las mujeres salimos perdiendo siempre </span></p>
<p><a href="https://business.vogue.es/carrera/articulos/las-mujeres-tambien-salimos-perdiendo-con-el-teletrabajo/722" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://business.vogue.es/carrera/articulos/las-mujeres-tambien-salimos-perdiendo-con-el-teletrabajo/722</a></p>
<p><br /></p>
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<div class="face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
<div class="face"> </div>
<div class="face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">     <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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</div>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
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